2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才10名公告
2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才10名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。
二、實(shí)施步驟
(一)報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(3)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
(4)品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件;
(6)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(7)崗位所需的其他條件;
(8)學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為報(bào)名日之前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。
(9)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的可以參加本次引進(jìn)人才報(bào)名，憑所在院校出具的相關(guān)證明參加資格審核。截至2025年10月31日前仍未取得崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證的報(bào)名人員，取消聘用資格。
(10) 取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合崗位需求。
(11)2017年1月以后參加全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一招生考試(全國(guó)統(tǒng)考)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生可以報(bào)考。
2.年齡條件：
全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲(1984年7月28日及以后出生)，博士研究生不超過(guò)50周歲(1974年7月28日及以后出生)。
3.以下人員不得報(bào)名：
(1)在讀的普通高等院校全日制碩士研究生(不包括2025年10月31日前畢業(yè)的全日制碩士研究生);
(2)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
(7)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
(8)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.不予引進(jìn)的情形：
在本次引進(jìn)人才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘、引進(jìn)人才，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引進(jìn)人才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。
5.報(bào)名要求
(1)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)《2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)間為2025年7月28日至2025年8月1日(上午：09：00—12：00,下午：14：00—17：00)，所需相關(guān)材料請(qǐng)與《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通。
(2)報(bào)名人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從大學(xué)本科至今的所有經(jīng)歷(包含學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。主要包括學(xué)習(xí)(本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))，工作的起止年月、工作或服務(wù)單位及所從事工作，已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用的要注明“是否已過(guò)試用期以及服務(wù)期”，未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
(3)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。
(4)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
(5)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法(試行)》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(6)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
(二)資格審核
1.資格審核工作由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)負(fù)責(zé)，并提出審核意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料，請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中單位咨詢電話進(jìn)行溝通，并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱。(hlbeswdxrsk@163.com)
2.資格審核材料包括：
(1)《報(bào)名表》(一式兩份);
(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、技能證書(shū)原件及復(fù)印件(包含全日制研究生及前置學(xué)歷);
(4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證處公證的成績(jī)單復(fù)印件和畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件(包含全日制研究生及前置學(xué)歷);
(5)報(bào)名人員屬于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生且未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，需提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位學(xué)籍有效性證明，以及報(bào)名人員本人親筆書(shū)寫(xiě)的《2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才承諾書(shū)》(一式一份);
(6)應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明;
(7)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。
3.同一崗位開(kāi)考比例為1：2,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。
4.凡資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
(三)評(píng)估認(rèn)定
1.評(píng)估認(rèn)定以試講的方式進(jìn)行，評(píng)估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.評(píng)估認(rèn)定時(shí)，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)
評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=試講成績(jī)。
評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)，評(píng)估認(rèn)定設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定，加試以試講方式進(jìn)行。
按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢、考察人選，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)?cè)诤魝愗悹柸瞬啪W(wǎng)及呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)公示。
(四)體檢、考察
1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。
3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位的情形，經(jīng)呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)校務(wù)委員會(huì)研究后，按評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾市融媒和呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理引進(jìn)手續(xù)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)校務(wù)委員會(huì)作出是否引進(jìn)的決定。
(六)遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2025年度呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)試用期制度
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核。考核合格的，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù);考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
(八)服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室引進(jìn)人才工作資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8219988。
呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217452
報(bào)名咨詢電話：0470-8219751
四、其他
2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在呼倫貝爾人才網(wǎng)以及呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.《2025年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才崗位需求表》
2.《2025年呼倫貝爾市委黨校（市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院）引進(jìn)人才報(bào)名表》
呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)
2025年7月24日
原文標(biāo)題：2025年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才公告
原文鏈接：https://www.hlbrrc.com.cn/news/detailed/1207.html
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