2025年7月昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司招聘小學(xué)教育工作者簡(jiǎn)章

　　作為深耕昌吉教育領(lǐng)域的人才服務(wù)主體，昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司始終以踐行黨的教育方針為己任。為助力本地小學(xué)教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，切實(shí)回應(yīng)人民群眾對(duì)高品質(zhì)小學(xué)教育資源的期盼，結(jié)合昌吉市各小學(xué)師資配置實(shí)際需求，公司現(xiàn)啟動(dòng)2025年度小學(xué)教育工作者招聘計(jì)劃。

　　本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招募108名專業(yè)人才，(其中語(yǔ)文教師40名、數(shù)學(xué)教師25名、英語(yǔ)教師6名、體育健康教師18名、美術(shù)教師7名、信息技術(shù)教師2名、科學(xué)教師5名、心理健康教師1名、音樂(lè)教師4名)，我們期待通過(guò)充實(shí)一線教師團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)師資力量根基，以專業(yè)人才賦能教育質(zhì)量提升，共同為昌吉市小學(xué)教育事業(yè)注入新活力。

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘者必須具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)定擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.應(yīng)聘者應(yīng)具備優(yōu)秀的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，愿意投身于教育事業(yè);

　　3.符合《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》要求;

　　4.符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的身體條件和心理?xiàng)l件，身體健康，五官端正，具有良好的心理素質(zhì)，具有履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教學(xué)崗位工作的需要;

　　5.應(yīng)聘者的年齡需不超過(guò)35周歲(即1990年7月15日及以后出生)，并且不受戶籍和民族條件的限制。

　　6.應(yīng)聘者需保證身體健康，形象端莊，心理素質(zhì)良好，具備完成工作職責(zé)的身體條件，無(wú)任何傳染性疾病和精神病史，能夠滿足教學(xué)教輔崗位的需求;若在體檢中隱瞞相關(guān)病史(如精神類疾病等)，一經(jīng)查實(shí)，將立即終止聘用關(guān)系。

　　以下情況的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職，受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員，立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.近3年來(lái)，在公務(wù)員、中小學(xué)教師、事業(yè)單位等招考過(guò)程中存在作弊、弄虛作假等不良行為的人員;

　　3.包括受到行政處分尚未解除的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，以及其他不符合法律規(guī)定聘用為教師的情形的人員;

　　4.曾任職昌吉市教育系統(tǒng)教師教輔人員，離職后不得再次報(bào)考。

　　(二)崗位條件

　　小學(xué)教師：年齡需在35周歲以下，必須具備本科及以上學(xué)歷(此為必備條件)，專業(yè)要求詳見(jiàn)附件，持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，語(yǔ)文教師須持有二級(jí)甲等及以上普通話水平證書，其他學(xué)科教師須持有二級(jí)乙等及以上普通話水平證書，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，月薪為4500元左右。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人條件特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，將根據(jù)實(shí)際情況適度調(diào)整崗位要求，并享有優(yōu)先錄用的權(quán)利，工作地點(diǎn)位于昌吉市。

　　二、招聘流程

　　本次招聘流程涵蓋：公布招聘信息、應(yīng)聘者報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者若未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)指定地點(diǎn)參與上述任一環(huán)節(jié)，將被視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(一)公布招聘信息

　　招聘信息通過(guò)昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)、庭州人才微信小程序、昌吉州就業(yè)網(wǎng)、昌吉直聘網(wǎng)、新疆人才網(wǎng)等平臺(tái)廣泛傳播。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名材料：應(yīng)聘者需準(zhǔn)備身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，并攜帶1寸免冠照片一張。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：昌吉市濱河南路與南公園西路西北角昌吉人才港一樓大廳服務(wù)窗口。

　　3.報(bào)名時(shí)間：每周一至周五工作時(shí)段(北京時(shí)間)，上午10:00至13:30，下午16:00至19:30。

　　4.咨詢熱線：0994-2588906、18509940666

　　報(bào)名截止日期為面試前一日，以具體通知為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查

　　昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司承擔(dān)具體組織資格審查任務(wù)，依照招聘條件及崗位要求，對(duì)入圍面試的應(yīng)聘者開(kāi)展基本信息、報(bào)名材料、應(yīng)聘資格及條件的現(xiàn)場(chǎng)審查。所有不符合崗位條件、提交材料不齊全或存在虛假信息的報(bào)考者，將無(wú)法進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　1.面試形式：本階段采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2.面試過(guò)程中，應(yīng)聘者需使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行作答，面試總分為100分，成績(jī)將在面試結(jié)束后立即公布。

　　3.面試設(shè)有合格分?jǐn)?shù)線，標(biāo)準(zhǔn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線者，將無(wú)法進(jìn)入下一招聘程序。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，將在資格審查后通過(guò)微信面試群形式予以明確。應(yīng)聘者若未按照規(guī)定要求參加面試，將被視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(五)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)：體檢按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定入闈，由昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員自行承擔(dān)。

　　2.體檢要求：體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求由昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)通知。體檢不合格者，取消錄用資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司批準(zhǔn)，應(yīng)聘者有權(quán)在昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司批準(zhǔn)后，前往指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢機(jī)會(huì)僅有一次，且復(fù)檢結(jié)果視為最終結(jié)果，相關(guān)費(fèi)用需由應(yīng)聘者行承擔(dān)。因體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢不合格者將不被聘用。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，采取多種形式對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、家庭社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行詳細(xì)考察，考察不合格不予聘用，因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從本崗位面試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、考察。

　　(七)公示

　　昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司嚴(yán)格遵循既定程序與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)過(guò)資格審查、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)均達(dá)到合格要求的人員，認(rèn)定為擬聘用人員。隨后，該擬聘用人員名單須提交至昌吉市教育局進(jìn)行審核，并依據(jù)昌吉市教育局的批復(fù)意見(jiàn)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限定為3個(gè)自然日。公示期滿后，如無(wú)異議或異議不影響聘用的，將依規(guī)進(jìn)入下一流程;反之，對(duì)于違反公開(kāi)招聘規(guī)定者，將堅(jiān)決取消其聘用資格。

　　特別提示：本次招聘錄用的人員須嚴(yán)格遵守教育系統(tǒng)內(nèi)部的統(tǒng)一調(diào)配安排。

　　(八)聘用

　　1.昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司將與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，凡招聘人員無(wú)正當(dāng)理由、逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自行放棄聘用資格。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。勞動(dòng)合同采取一年一簽的制度。

　　2.本次招聘的教育工作者不屬于編制管理范疇。

　　三、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　(一)昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育工作者工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。所有參與招聘工作的人員均須嚴(yán)格遵守既定程序和原則，切實(shí)保障公務(wù)回避制度的有效執(zhí)行。

　　(二)對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘者，將堅(jiān)決取消其應(yīng)聘資格;對(duì)于那些已經(jīng)成功聘用的人員，也將立即終止聘用關(guān)系。昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司將建立完善的誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)于那些提供虛假材料、違反面試紀(jì)律、同意調(diào)劑后未按要求到崗以及逾期未報(bào)到的應(yīng)聘者，將永久禁止其參加昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司組織的教育工作者招聘。

　　(三)在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者需持續(xù)關(guān)注微信面試群，及時(shí)掌握招聘工作動(dòng)態(tài)，確保通訊設(shè)備暢通無(wú)阻，以便迅速獲取相關(guān)招聘信息。若因個(gè)人因素導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)重要信息或未能及時(shí)響應(yīng)，所產(chǎn)生的一切后果將由考生本人承擔(dān)。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司嚴(yán)格遵循規(guī)定，不委托任何單位開(kāi)展任何形式的培訓(xùn)班，亦不負(fù)責(zé)組織編寫或出版任何考試用書。

　　(二)本《簡(jiǎn)章》由昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：小學(xué)教師招聘專業(yè)參考目錄

　　昌吉市智匯庭州人才發(fā)展有限責(zé)任公司

　　2025年7月15日

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