在各類面試考試中應急應變類題目占有越來越重要的地位，題型也在不斷變化，主要包括人際問題的處理、應急處理、以及綜合性問題的解決。這些問題融合考察考生的多種素質，要答好應急應變題目必須加強認識，多練習。

2017年公務員面試備考：輕松拿下應急應變面試題目

　　秘籍一：聯(lián)系實際

　　應急應變類題目很多是從生活中取材提煉形成，是在生活和工作中常會遇到的情境，目的也是為了考察考生對于實際生活中問題的觀察，考察考生的應急能力和解決問題的能力。因此我們在解答應急應變類題目時應考慮到現(xiàn)實生活中情境，與真實情境相聯(lián)，才能使答題真實可信，操作性強。

　　如有這樣的面試題目：“單位領導叫你隨同他一起到另一個目的地處理緊急的事，你剛趕到乘車點時發(fā)現(xiàn)領導已經(jīng)上車出發(fā)了，此時你應該怎么辦?”這一題目中的情境在日常生活中是比較常見的，這類題目看似簡單，想答高分卻需要一定的技巧。首先要快速分析情況，與實際情境相聯(lián)系，并在心中形成條理，生活中遇到這樣的情況我們需要做的有幾件事：打電話聯(lián)系領導、聯(lián)系車輛快速趕往目的地、聽從工作安排、了解情況做出前期分析，在答題中先考慮實際情況中的順序，使答題有條理，再挑出重點內容進行解釋，做到詳略得當，與實際生活相符。

　　秘籍二：融會貫通

　　應急應變類題目著重問題解決，一個問題的出現(xiàn)往往包含多方面的因素，因此解決辦法也靈活多樣，多種解決辦法相融合，往往需要當時的溝通、情況的變通處理、后續(xù)工作的加強，共同解決該問題。

　　如面試題目有涉及到新聞發(fā)布會中做為主持人面對記者、學生詰難，現(xiàn)場混亂時怎么辦，在解決過程中涉及的問題包括了對現(xiàn)場秩序的組織、與學生、記者的溝通，與組織方聯(lián)系協(xié)商，現(xiàn)場突發(fā)狀況的預防，不能按只單一的思路去解決，必須把控現(xiàn)場，注意到問題中的各主體，用多種方式靈活解決問題，體現(xiàn)答題時模塊的融合性。

　　還有的涉及到座談會、交流會等種類會議中出現(xiàn)媒體、群眾、領導、老同志等的突然提問，這樣的問題都比較類似，在處理這類問題時不僅需要當時的溝通，還需要會后的態(tài)度認識、問題的后續(xù)解決等綜合處理，才是完整的問題處理，體現(xiàn)處理問題的整體性。

　　秘籍三：結合崗位

　　面試中的應急應變題目往往會與其所報考崗位及其專業(yè)有一定的關聯(lián)，也就是說在題目中會融合一定的專業(yè)知識，尤其是警察職位要想在這樣的題目中答出高分，就必須在答題過程中體現(xiàn)出考生的專業(yè)素質。一般情況下專業(yè)素質在答題中體現(xiàn)在兩個方面，一是職業(yè)態(tài)度，一是專業(yè)知識。在同樣的問題不同的職位的考生也有不同的回答，如遇到這樣的面試題：出門辦事遇到老人摔倒在路旁，你怎么辦?報考醫(yī)療崗位的考生在答題過程中要與其他崗位的考生有區(qū)分，其他崗位考生第一步可以是立即撥打120請求救助，然后維持現(xiàn)場群眾秩序，注意老人的安全，疏散群眾等工作。但醫(yī)療崗位的考生的職責就要有所區(qū)別，需要做的工作一方面要請求支援，另一方面還要對老人進行簡單的檢查和急救，體現(xiàn)崗位特征和職業(yè)技能等崗位專業(yè)性。

　　應急應變題目是比較綜合和靈活的題目，要在此類題目中取得高分需要考生在平時加強各基礎模塊的練習，并注意觀察生活，多積累實際經(jīng)驗，在答題中融會貫通，恰當?shù)亟鉀Q問題，同時結合自身所報考崗位對遇到的問題進行處理。

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