市委組織部、市人社局發(fā)布2011年市級機關面向各區(qū)縣開展公開遴選公務員工作公告。本次公開遴選的職務層次為市級機關（包括參照公務員法管理單位）主任科員以下職務，包括市人大常委會、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委等22個市級機關的93個職位，預計6月全面完成公開遴選。

　　>>報名程序報名信息單位提交

　　人社部門表示，公開遴選公務員是進一步深化干部人事制度改革，建立來自基層和生產一線的黨政領導干部培養(yǎng)鏈，優(yōu)化市級黨政機關公務員來源結構和經歷結構的方式之一。

　　本次公開遴選報名從今天上午9點開始，3月25日下午6點結束。報名采取個人自薦與組織推薦相結合的方式。各遴選單位負責本單位公開遴選的組織實施，具體職位要求可通過北京組工網（http://www.bjdj.gov.cn）和北京市人力資源和社會保障網（http://www.bjld.gov.cn）查詢。

　　本次公開遴選采取網絡報名的方式，由單位組織人事部門通過北京市人事系統(tǒng)電子政務信息平臺提交報名信息，每人限報一個職位。

　　>>報名條件應有兩年基層經歷

　　據(jù)了解，本次公開遴選的對象為區(qū)縣以下機關公務員。參加公開遴選的公務員必須具有較高的政治素質、業(yè)務水平，大學本科以上文化程度，40周歲以下，一般應具有兩年以上基層工作經歷，歷年公務員年度考核均為稱職以上，具有與遴選職位要求相當?shù)娜温毥洑v和能力水平，并符合遴選職位要求的其他資格條件等。

　　>>遴選辦法面試要寫業(yè)績報告

　　具有遴選職位的市級機關負責組織筆試和面試，參加筆試的人數(shù)和遴選職位比例一般不低于5：1，面試比例一般不低于3：1。面試人選需撰寫業(yè)績報告，由遴選機關進行業(yè)績評價。

　　參加遴選的人員總成績由筆試成績、面試成績和業(yè)績評價按照4：4：2的比例構成，總成績從高到低排定順序后，遴選機關按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對排名靠前者組織差額考察。