第二，在關(guān)注時事的同時，也要注意搜集報考崗位的信息，包括崗位性質(zhì)、崗位職責以及崗位將來的發(fā)展等，每年都會有部分考生直到面試前都不知道自己報考的崗位性質(zhì)是什么，也不知道崗位職責，但是我們每年也會出現(xiàn)一系列“為什么報考這個崗位”、“談談對報考崗位的理解”等類型的題目，所以本來是可以通過事情準備就能完全拿下的題卻成了部分考生的絆腳石，令人唏噓不已。當然還有同類型的題型，比如“請介紹下自己”，“請說一下性格優(yōu)缺點”，解答這些題的竅門是什么呢?這類題型的本質(zhì)就是考查考生對于自己的認識，考官通過看考生對于自己的認識來判斷考生是否符合報考崗位。簡而言之就是要求考生在答此類題目時必須保證，自己的性格、能力、學習實踐經(jīng)歷等必須符合崗位的需求，所以就要求考生必須在考前就要搞清楚報考崗位的職責性質(zhì)。

　　第三，多搜集前幾年的事業(yè)單位面試真題，可以通過從公務員考試網(wǎng)站、論壇等獲得，也可以從一些公務員培訓機構(gòu)網(wǎng)站上獲得相應的歷年真題，通過對這些真題的研究把握好我們福建事業(yè)單位出題的規(guī)律。我不主張考生拿到真題后就直接看某些培訓機構(gòu)提供的參考答案，因為一些參考答案往往過于死板，過于書面化，不適合面試考場的答題情景，而且考生如果直接去看參考答案的話，往往也會受到這些參考答案的影響，沒法答出自己的特色。就如諸位考生所關(guān)注的，我們近幾年公考類的考試考官加大了對于反培訓的關(guān)注，往往考生在考場上答題過于模板化，過于死板呆板的話，就會直接被考官列入低分考生行列，所以考生一定要引起重視，在練習答題時，要試著結(jié)合自己的知識儲備，答出個性化色彩來。

　　相信只要我們耐心、細心的去復習，去備考，在考場上答出自己的個性、答出自己的自信、答出自己的實力，成功就會屬于你。