根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人〔2007〕56號(hào)）精神，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。
　　
　　一、招聘原則
　　
　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　
　　二、招聘計(jì)劃
　　
　　河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室2009年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員4名（招聘崗位、要求見(jiàn)附件2）。
　　
　　三、應(yīng)聘人員條件
　　
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，具有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
　　
　　2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
　　
　　3、碩士研究生年齡在35周歲以下(1974年11月1日后出生)，本科生年齡在30周歲以下（1979年11月1日后出生）身體健康。
　　
　　四、招聘組織和方式
　　
　　本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，河南省財(cái)政廳負(fù)責(zé)招聘工作。
　　
　　五、招聘程序
　　
　　報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
　　
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　
　　1．公告
　　
　　有關(guān)招聘信息，我廳將通過(guò)河南省人力資源和社會(huì)保障廳原人事廳網(wǎng)站及河南省財(cái)政廳網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。
　　
　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
　　
　　時(shí)間：2009年12月7日至12月13日。
　　
　　報(bào)名地點(diǎn)：河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室東配樓2315房間（鄭州市經(jīng)三路25號(hào)）。
　　
　　咨詢電話：（0371）65808333  65802904
　　
　　郵政編碼：450008
　　
　　3.報(bào)名需提交材料
　　
　　①個(gè)人親筆填寫(xiě)的《河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》1式2份；
　　
　　②打印的自薦材料1份；
　　
　?、劢?寸彩色免冠照片3張；
　　
　?、苡嘘P(guān)證書(shū)、證件和證明材料。
　　
　　報(bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、本科和研究生畢業(yè)證、學(xué)士、碩士、博士學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、業(yè)績(jī)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各1份（原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后即歸還本人）。
　　
　?。ǘ┵Y格審查
　　
　　由河南省財(cái)政廳人事教育處和河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室共同組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合崗位要求和報(bào)名條件的參加應(yīng)試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
　　
　?。ㄈ┛荚?br /> 　　
　　1、筆試：筆試為閉卷考試，內(nèi)容為計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)管理、信息安全等知識(shí)，河南省財(cái)政廳統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間另行通知。
　　
　　2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用職位1：5的比例確定進(jìn)入面試人員。面試工作在河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下，由河南省財(cái)政廳負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
　　
　　筆試成績(jī)和面試入圍人選將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳原人事廳網(wǎng)站進(jìn)行公示。
　　
　　考試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
　　
　　根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，由高分到低分按各招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選。
　　
　?。ㄋ模w檢、考察及公示
　　
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。
　　
　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，并根據(jù)考察情況提出擬聘用意見(jiàn)。如體檢或考察出現(xiàn)不合格者，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
　　
　　河南省財(cái)政廳提出擬聘用名單并在河南省人力資源和社會(huì)保障廳原人事廳網(wǎng)站公示。
　　
　　五、聘用和待遇
　　
　　1、新招錄聘用人員按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位有關(guān)待遇。
　　
　　2、新招錄聘用人員按規(guī)定試行半年試用期。試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者予以正式聘用，不合格者，按規(guī)定程序，解除聘用關(guān)系。
　　
　　監(jiān)督電話：0371—65909057（河南省人力資源和社會(huì)保障廳政策法規(guī)處）
　　
　　0371—65802904（河南省財(cái)政廳人事教育處）

　　附件：1、河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
　　
　　           2、河南省財(cái)政廳信息化管理辦公室公開(kāi)招聘計(jì)劃表