49. 下列哪種做法符合《公務員法》的規(guī)定?

A.某衛(wèi)生局副處長李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個職務層次任職

B.某市稅務局干部沈某到該市某國有企業(yè)中掛職鍛煉一年

C.某市公安局與技術員田某簽訂的公務員聘任合同，應當報該市組織部門批準

D.某地環(huán)保局辦事員齊某對在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關部門提出申訴

答案及解析：B　根據《公務員法》第47條規(guī)定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。A錯誤。

第66條規(guī)定，根據培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。B正確。

第97條規(guī)定，機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案?？缛魏贤恍鑲浒福恍枧鷾?，所以