第五，借鑒發(fā)達國家經驗，培養(yǎng)一些專職負責員工的工作壓力舒解、人際關系調節(jié)等方面的專業(yè)人員。

　　總而言之，只有靠全社會共同努力推動，才能真正做到讓每一位勞動者享有充分的休息權、健康權、生命權，快快樂樂、精力充沛地開展每一天的工作。