6、我國在大力發(fā)展希望工程和其他的幫助貧窮小孩上學的工作。但是有人說這些小孩長大以后會搶我們的飯碗。談談你們的看法?

　　答：1、大力發(fā)展希望工程，這是經(jīng)濟迅速發(fā)展的體現(xiàn)，是我國實現(xiàn)共同富裕的有利條件。至于會取代我們這也是社會進步的表現(xiàn)。新的一代具有更高的科學文化技術，更能推動我國的經(jīng)濟發(fā)展，使我國在世界競爭中永處于永不敗的地位。這是好事，難道說我們一直不都希望下一代都能青出藍而勝而藍嗎?2、人生而平等，任何孩子都有受教育的權(quán)利，這是任何人用任何理由都不能剝奪的!至于搶了我們的飯碗，我覺得這是優(yōu)勝劣汰，誰有能力誰上，他們不搶，自然有其他很多的人搶!而且時時刻刻都存在著競爭，競爭又有何懼呢?3、如果只是為了自己，那我們也不用搞什么希望工程了。人要有遠見，不能只是鼠目寸光的，建設祖國，不是靠我們這一代就可以完成的，還要有好幾代，如果我們只為了自己，那我們的祖國就停滯不前了。

　　7、大學生可以買半價票，可以享受條件較好的候車室，而民工就沒有半價票還得在車站廣場頂風冒雪，你是怎么認為的?

　　答：我個人認為對這兩個群體待遇的區(qū)別，并不是因為政府特別優(yōu)待學生而歧視民工。他們的社會地位是平等的，而在這個問題上區(qū)分對待，是由于以下幾個原因：1、民工作為一個職業(yè)的勞動者，他是獨立的依靠自己勞動力得到報酬，從這個意義上說，民工是一個獨立的勞動者。而學生，雖然是完全民事行為能力人，但是他現(xiàn)階段主要的任務是學習，這就決定了學生不可能作為一個職業(yè)勞動者。因此，政府給予學生半價優(yōu)惠是無可厚非的，也是對人才的一種支持。2、對于候車環(huán)境的差異，也不是車站對民工報歧視的態(tài)度，而是一種人流分流控制的手段。由于我國基礎設施建設還沒有達到完善的階段，一個候車室所容納的人流量是有限的。學生相對于民工來說，數(shù)量比較少，所以更適宜于在候車室候車。對于數(shù)量龐大的民工群體，在室外候車能達到更好的分流效果。3、學生和民工都是我國公民的組成部分，對于他們的不同待遇只是出于管理的需要考慮，而沒有優(yōu)待與歧視之分。隨著我國經(jīng)濟進一步發(fā)展，交通設施的進一步完善，我想，不久的將來，民工也將象學生一樣，能在大容量的候車室里候車，政府也將秉承為人民服務的宗旨，盡快改善這一問題。

　　8、對于目前干部引咎辭職，你怎么看?

　　答：1、必須肯定這是一項先進的制度，是非常必要的。通過干部的業(yè)績考評特別是工作重大失誤與“烏紗帽”直接掛鉤，增加了干部的危機感，從而促使干部在日常工作中能更加盡職負責。2、任何事物都有兩面性。盡管這種制度是好的，但還需要不斷完善。在實施的過程中要充分注意其科學性和嚴密性。如果沒有嚴密的科學制度，動不動就來個引咎辭職，容易挫傷干部辦事的積極性，甚至產(chǎn)生“什么事情都不干就什么錯都不會犯”的消極思維，這樣也不利于工作的開展。3、在運用過程中還要注意兩個問題：一是不能讓引咎辭職成為丟卒保帥的形式;二是不能讓引咎辭職成為避風港，出了事就一辭了之，過兩年又光榮復出。綜上所述，引咎辭職這個制度是必要而且可行的，但還需要不斷完善，并且讓它成為一種慣例。

　　9、一次有一個廠長向你抱怨，他的總工被別人以5000元的月薪挖走了，你對這件事如何看?假如現(xiàn)在南方有一家公司以高薪聘請你，專業(yè)又符合你的要求，你會辭職嗎?

　　答：首先我覺得這種情況是存在的。但我覺得應從廠長身上找原因。在我看來，總工一般是高級人才，我覺得像這種高級人才，一般情況下對物質(zhì)利益并不是特別看重，他們更看重自身價值的實現(xiàn)，他們這樣做，不外乎以下幾個原因：一是各種因素限制了他們個人價值的實現(xiàn)，如體制不順，個人能力得不到發(fā)揮，得不到應有的尊重。二是得不到社會的認同，個人價值的實現(xiàn)離不開社會的認同。而社會認同的方式隨著經(jīng)濟的發(fā)展又有很多種，在市場經(jīng)濟條件下，假如總工為工廠創(chuàng)造了幾百萬元效益，你只讓他每月拿1000元，他肯定會感到不平衡，在市場經(jīng)濟中，個人價值的實現(xiàn)需要得到物質(zhì)利益的認同。三是作為一個人，勢必離不開社會生活，個人的住房，子女就業(yè)等問題長期得不到解決，也可能是出走的原因之一。因此我覺得作為一個廠長，首先要盡量為他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使他們心情舒暢，要在生活上關心他們，讓他們感到被尊重，有前途，分配方式要使他們的勞動能夠得到物質(zhì)機制的認可。如果能做到這些，我認為他們一般是不會離開的。假如現(xiàn)在有一個南方企業(yè)高薪聘請我，我覺得我不會動心，因為，每個人有追求自己價值實現(xiàn)的方式，作為一個公務員是我很長時間以來的夢想，我愿意用自己的知識和力量為國家和人民做出自己的貢獻，我不會辭職。

　　10、試題：現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在“以言代法、以權(quán)壓法”的現(xiàn)象，你怎么看待這個問題?

　　答：1、對待這個問題，應該辨證的來看，一些地方一些領域確實存在“以言代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，有些領域還比較嚴重，但這種現(xiàn)象不是主流，是支流。2、這種現(xiàn)象的存在已經(jīng)影響了我們依法治國的進程，這種現(xiàn)象的存在使我們一些地方，出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，這與黨中央當前提出依法治國、建立法治國家是格格不入的，也與世界的文明進程、法治進程是背道而馳的。3、這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源主要有：一是當前的相關法律制度的不健全;二是部分地方、部分領導思想上法律意識不強、人治思想嚴重;三是法律監(jiān)督的缺位。4、隨著我國法律制度的近一步完善，隨著法治思想逐步深入人心，依法治國戰(zhàn)略逐步推進，隨著領導干部法律意識的增強，監(jiān)督的補位，我相信，在不遠的將來，我們必然會建成真正的法治國家，“以權(quán)代法”現(xiàn)象將不符存在。5、作為國家公務員，尤其是作為一名人民警察，我一定會自覺學習法律知識，嚴格要求自已，模范遵守憲法和法律，用自己的實際行動維護法律的公正，做一名合格的人民警察。