8：你有一個(gè)同事，總是非常熱心的給你幫忙，但是也?100：你有一個(gè)同事，總是非常熱心的給你幫忙，但是也由于他的幫忙，常常使你的工作陷入困境，你要這樣處理這個(gè)事情?

　　答：1、同事熱心幫我，是對(duì)我人際關(guān)系處理得當(dāng)?shù)囊环N肯定。2、委婉的告訴他，我能夠獨(dú)立的完成我的工作。3、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，可否在指派任務(wù)時(shí)，具體到人。然后，在同事要幫我時(shí)，告訴他，這是指派到人的任務(wù)，那就必須由我親自完成。4、告訴他，他有困難，我一定熱心幫忙，但是現(xiàn)在，我真的不需要幫忙。

　　9、你升職了，你以前的三位事，一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從，?103、你升職了，你以前的三位事，一個(gè)對(duì)你言聽計(jì)從，一個(gè)不聞不問(wèn)，一個(gè)冷若冰霜。請(qǐng)問(wèn)你如何解決這個(gè)問(wèn)題?

　　答:1、自己升職了，要正確的看這個(gè)問(wèn)題。能夠升職，是與領(lǐng)導(dǎo)的信任，同事的幫助，整個(gè)集體團(tuán)結(jié)合作創(chuàng)造出成果分不開的，不能因此就洋洋得意，覺得自己高人一等。2、升職以后同事對(duì)待自己的態(tài)度明顯有三種情況:一種情況是對(duì)自己言聽計(jì)從。產(chǎn)生這種情況的原因可能有兩種，一種是套近乎，一種是缺乏獨(dú)當(dāng)一面的能力。面對(duì)這種情況，在今后的工作中自己要兢兢業(yè)業(yè)的工作，不搞小團(tuán)體，也不因此冷落同事，應(yīng)該多幫助同事加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和工作能力，做到共同進(jìn)步。第二種情況是不聞不問(wèn)。說(shuō)明了這一類的同事有點(diǎn)小富即安的思想，在工作上按部就班，積極性不高。這就需要自己在今后的工作中調(diào)動(dòng)起工作的積極性，在集體中創(chuàng)造出積極向上的一種工作氛圍。第三種情況是對(duì)自己冷言冷語(yǔ)。這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)要冷靜下來(lái)。不能因?yàn)橥露绊懽约旱墓ぷ鞣e極性，更不能也冷眼相對(duì)。自己應(yīng)該反思是由于自己平時(shí)對(duì)人處事方式方法上面還比較欠缺，引起同事的誤會(huì)還是其他什么原因。如果是誤會(huì)，應(yīng)該主動(dòng)的在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和同事進(jìn)行溝通，消除隔閡。如果是由于自己升職而產(chǎn)生的矛盾，那么應(yīng)該爭(zhēng)取同事的理解和支持，在今后的工作中做到相互幫助，共同進(jìn)步。3、在今后的工作中，自己不免還會(huì)遇見相同甚至更多更復(fù)雜的問(wèn)題。作為一名公務(wù)員，要時(shí)刻把國(guó)家，人民，集體的利益放在首位，不計(jì)較個(gè)人得失，以平和的心態(tài)對(duì)待。多做自我反省，自我批評(píng)，更合理的化解矛盾。我相信，精誠(chéng)所致，金石為開。

　　答案二：1、一個(gè)人的升職，引起同事的不同態(tài)度。這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中是存在的。我應(yīng)該保持冷靜，不急不燥，以平和的心態(tài)去面對(duì)，正確處理和他們的關(guān)系。2、冷靜下來(lái)后，仔細(xì)反思我和同事之間的這種關(guān)系。是不是我感覺上出了偏差?冷凍三尺非一日之寒，他們的性格本來(lái)如此，并沒有因?yàn)槲业纳毝淖儗?duì)我的態(tài)度?如果是，我應(yīng)該一如既往的和他們相處，共同把工作做好。3、是不是我自己在言語(yǔ)上沒注意，引起了同事心中的不滿?如果是，我應(yīng)該慎言，并與同事們交流，消除不必要的誤會(huì)，以便以后更好的工作。4、是不是同事家里有什么難事，心中不快，而不愿意與人訴說(shuō)?如果是，我可以了解情況，給他人以幫助。5、作為一名公務(wù)員，我不因?yàn)樗藨B(tài)度、情緒上的變化而影響工作，不隨意猜測(cè)他人有什么不好的想法，自己首先做好表率，帶頭做好工作。做一個(gè)群眾滿意、組織信任的公務(wù)員。

　　答案三：遇到這樣的問(wèn)題我會(huì)從以下幾個(gè)方面去處理:1、我要以一顆平常的心態(tài)看待自己的升職，擺正自己的位置。要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，戒驕戒躁，不能因?yàn)樽约荷毝愿咦源蟆?、我會(huì)認(rèn)真思考出現(xiàn)這種情況的原因，是否是因?yàn)槲业墓ぷ鞣绞椒椒ú徽_或者工作態(tài)度不好而引起了同事的不滿，如果是這樣，那么我就應(yīng)當(dāng)及時(shí)的改進(jìn)自己的工作方式，轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度。3、我應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間找到那兩位與我關(guān)系疏遠(yuǎn)了的同事真誠(chéng)的溝通思想，談心交流，以取得他們的理解支持并配合我的工作。4、對(duì)于那位對(duì)我言聽計(jì)從的同事，我也應(yīng)當(dāng)明確的告訴他，不能因?yàn)槲疑毩硕h(yuǎn)我們的距離，我有什么不對(duì)的地方，你要及時(shí)給我指出來(lái)，我一定會(huì)虛心接受你的意見。5、作為一名公務(wù)員，就應(yīng)具有全局觀和大局觀，要樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念，要會(huì)團(tuán)結(jié)一切可能團(tuán)結(jié)的同事來(lái)干好我們的工作，要善于團(tuán)結(jié)那些意見和我們不一致的同事，要與同事們建立健康和諧的人際關(guān)系，只有這樣，我們才能更好的干好我們的工作，才能更好的為人民服務(wù)

　　10、假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事?

　　答：1、要認(rèn)識(shí)到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個(gè)和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有與他人和睦相處的能力。2、人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。3、和任何人相處都要尊重對(duì)方,只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你。因此對(duì)待這位同事也應(yīng)真誠(chéng),有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后散播謠言。4、要謙虛謹(jǐn)慎,自己剛進(jìn)科室比較年輕,資歷淺、工作經(jīng)驗(yàn)少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn),不苛求別人。5、可以找個(gè)機(jī)會(huì)請(qǐng)他一起吃吃飯，多作溝通，心底坦蕩，開誠(chéng)布公，盡釋前嫌。6、在以后的工作中,除了正常相處之外還要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的精神,有成績(jī)不自傲,不計(jì)較個(gè)人的得失,有推功攬過(guò)、忍辱負(fù)重、任勞任怨的品質(zhì)。我相信通過(guò)自己的努力應(yīng)該能夠與這位同事友好相處.共同促進(jìn)科室工作的工作效率。