記者從市人力資源和社會保障局獲悉，我市市直機關(guān)公務(wù)員提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和創(chuàng)新社會管理能力專題培訓(xùn)于今日（5日）在市委黨校開班，同時基層公務(wù)員培訓(xùn)也分別在各縣(市、區(qū))同步開展。這是我市貫徹落實省委和市委關(guān)于大規(guī)模輪訓(xùn)干部、促進干部知識結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略決策的重要舉措。

　　據(jù)介紹，我市將緊緊圍繞以提高轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和創(chuàng)新社會管理能力這一主題開展公務(wù)員大規(guī)模培訓(xùn)，爭取在今年年底前用4個月時間對全市2.7萬名公務(wù)員進行集中輪訓(xùn)一遍。

　　此次培訓(xùn)對象為各級行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。培訓(xùn)內(nèi)容重點學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和創(chuàng)新社會管理提出的新要求、公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范以及加強現(xiàn)代服務(wù)型政府建設(shè)等問題。培訓(xùn)時間從9月5日起至12月底結(jié)束，其中市直機關(guān)培訓(xùn)共分14期，每期培訓(xùn)時間為5天。

　　為切實保障這次輪訓(xùn)工作的順利進行，市人力資源和社會保障局發(fā)出通知要求，各級行政機關(guān)建立分工負責(zé)分級分層管理培訓(xùn)機制，實行分級管理、分工負責(zé)、分層實施。該局相關(guān)負責(zé)人表示，公務(wù)員參加培訓(xùn)情況將作為其考核的內(nèi)容和任職、晉升工資的重要依據(jù)之一，凡不按規(guī)定參加專題培訓(xùn)或培訓(xùn)考試考核不合格的，當年年度考核不能評為優(yōu)秀等次。