2012年廣東共招錄3640名，在省下達的2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和選調生計劃中統(tǒng)籌安排，具體分為八項，各市、縣先按省下達的招考計劃設置職位，于3月底進行筆試;縣級以上機關考試錄用公務員工作初定5月中旬筆試。本次招考統(tǒng)一組織八項選拔的報名人員進行筆試，筆試科目為行政能力測驗和申論。對不同類別的職位分別命制試題，每個市設一個筆試考場。

　　面試仍舊依照筆試成績由高至低的順序，按比例[前兩項選拔按職位(組)1：5的比例，后六項按職位的1：3的比例]分別確認進入面試的名單;面試前七天由主管部門組織相關人員對面試人員進行資格審核(個人身份證、戶口本、學歷學位證、組織推薦材料、勞動合同、工作證明、計生證明)。