桂林市2011年（冬季）事業(yè)單位公開招聘人員簡章

　　根據自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《轉發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)【2011】6號)和桂林市人民政府關于轉發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》的通知（市政〔2006〕50號）精神，定于2011年11月面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘的基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ㄈ┻m應崗位要求的身體條件；

　　（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　?。┚邆鋺笉徫凰枰钠渌赣脳l件。

　　（七）其他：

　　1、招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2011年7月31日為界。

　　2、招聘單位不得對報考人員進行戶籍限制（少數民族自治縣[龍勝、恭城]、自治區(qū)扶貧工作重點縣[灌陽、資源]除外）；

　　3、有工作經歷要求的崗位，不能設置超過兩年以上工作經歷的招聘條件；

　　4、年齡要求：桂林市事業(yè)單位公開招聘人員年齡原則上規(guī)定為35歲以下（1976年7月31日以后出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，用人單位需書面報市人力資源和社會保障局審批（放寬年齡原則上不能超過40歲）。

　　5、有下列情形之一者，不得報名：現(xiàn)役軍人；新錄用兩年內的公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）；新聘用兩年內的事業(yè)單位工作人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員。