針對最近社會熱議的“被就業(yè)”一事，教育部有關負責人日前給出明確說法：如果高校在就業(yè)率上有造假行為，教育部在審核評估高校工作時將實行一票否決。對于個別高校畢業(yè)生虛假簽約的情況，教育部和各級教育行政部門會認真查處，絕不姑息。

　　教育部的這番表態(tài)是嚴厲的。不過，給就業(yè)率“注水”的情況，似乎并非只存在于“個別高校”。瀏覽此前的報道，“被就業(yè)”實在不是什么新聞。根據(jù)一些對畢業(yè)生的調(diào)查，不少人有“被就業(yè)”的經(jīng)歷。有的學生甚至反映，高校強行學生去開假就業(yè)證明，否則扣發(fā)畢業(yè)證；有的高校讓學生交“靈活就業(yè)協(xié)議”才給畢業(yè)證，而“靈活就業(yè)協(xié)議”就是讓學生“隨便找個地方蓋個章”；還有的學校擴大就業(yè)認定的范圍，把開網(wǎng)店、擺攤等均視為就業(yè)……

　　就業(yè)率為何要造假？恐怕不僅僅是為了面子，為了社會聲望，它更關系到一所高校的切身利益，關系到某個專業(yè)的生死存亡。教育部的負責人也說了，“就業(yè)率是事關大學生就業(yè)狀況的核心數(shù)據(jù)，同時也是考量高校工作的重要指標”。既然這樣，就業(yè)率就與招生指標的分配，與教育經(jīng)費的撥付，與博士、碩士學位授予權的審核等等密切相關。而這些都是高校的“命根”，誰敢不重視？于是，有的高校就不惜采取造假的方式，獲得一個漂亮的升學率。

　　問題在于，一個“注水”的就業(yè)率，除了讓相關的高校暫且保住所謂的面子、保住上述“命根”之外，對于畢業(yè)生，對于整個社會，有什么實際意義呢？不僅沒有正面作用，還可能誤導就業(yè)政策的制定者，進而使相關政策發(fā)生偏離。這樣看，就業(yè)率造假害莫大焉。

　　高校就業(yè)率造假，從一個方面折射出目前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。根據(jù)教育部門的通報，截至7月1日，全國已有415萬普通高校畢業(yè)生落實了就業(yè)去向，就業(yè)率達到68％，同比基本持平。也有人認為，實際情況可能達不到這個數(shù)，原因就在于一些高校虛報了就業(yè)率。但不管怎么說，有三分之一左右的畢業(yè)生還沒有就業(yè)，這個比例已經(jīng)不低。正因為如此，高校需要考慮的應該是這樣一些問題：如何提高大學生的綜合素質，增強畢業(yè)生的就業(yè)能力？如何使專業(yè)設置更加合理，更好地與社會需求接軌？當然還有必要檢視一下教學質量和教育水平，看看還有哪些差距，哪些方面還需改進。從這個意義上說，“被就業(yè)”事件為所有高校敲響了一記警鐘。

　　就業(yè)率是個重要的基礎數(shù)據(jù)，但是，就業(yè)率的統(tǒng)計非常復雜，影響就業(yè)率的因素更加復雜，比如國家的宏觀經(jīng)濟形勢，高校的專業(yè)設置和培養(yǎng)水平，大學生的就業(yè)觀念，社會的需求等等，都與就業(yè)率密切相關。其中，有些因素不是高校能夠左右的，屬于“不可抗力”。高校的中心工作，是培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，培養(yǎng)社會需要的人才。這里所說的“社會需要”，既有當前，更有長遠，這要求高校既要根據(jù)現(xiàn)實需求適時調(diào)整專業(yè)設置，又不為一時的就業(yè)形勢波動所困擾、所動搖，始終堅持把人的全面發(fā)展作為根本的培養(yǎng)目標。

　　就業(yè)率是標，人才質量是本；就業(yè)率是果，人才質量是因。有了人才質量，才有高就業(yè)率。片面追求就業(yè)率不行，制造虛假就業(yè)率更有害。還社會一個干凈的就業(yè)率，以高質量的人才滿足社會的需求，這才是高校應該做的。而教育部也作出表態(tài)：就業(yè)率“絕對不是評價高校工作的唯一指標”。那么，如何制定一套更加科學和全面的高校工作評價體系，也就成為教育主管部門的一個重要課題。

　　眼下，高校畢業(yè)生就業(yè)工作仍然艱巨，政府、高校、社會共同努力，形成合力，幫助大學畢業(yè)生就業(yè)，這才是當務之急。炮制出來的就業(yè)率，即使數(shù)字再漂亮，也只能是自欺欺人。