明年1月1日起，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將第六次上漲，漲幅10%左右。
不少網(wǎng)友、退休職工在拍手稱(chēng)快之余，認(rèn)為上漲幅度太小，這樣的幅度，再漲也跑不過(guò)CPI，更難以與行政、事業(yè)單位的退休人員相比較。
專(zhuān)家稱(chēng)，造成這種情況的原因，主要是企業(yè)和公務(wù)員養(yǎng)老制度的“雙軌制”。早日廢除“雙軌制”，才有可能讓中國(guó)的收入和分配制度更加合理。
網(wǎng)友 企退人員養(yǎng)老錢(qián) 漲得還是太少
12月22日，國(guó)務(wù)院決定從2010年1月1日開(kāi)始，把企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高10%，全國(guó)月人均增加120元左右。
此項(xiàng)政策出臺(tái)后，得到很多網(wǎng)友支持，但也有不少網(wǎng)友“拍磚”，認(rèn)為每次企退人員漲養(yǎng)老錢(qián)的時(shí)候，都是大張旗鼓宣傳，可仍比公務(wù)員養(yǎng)老錢(qián)少很多。
福建網(wǎng)友說(shuō)，企業(yè)退休人員提工資，全世界都通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)知道了，為啥公務(wù)員提工資，只有他們自己知道？
“這個(gè)漲幅，看起來(lái)很養(yǎng)眼，但是能跟物價(jià)和房?jī)r(jià)的漲幅相比嗎？”寧波一位網(wǎng)友說(shuō)。
“五年前，我的退休金和公務(wù)員的相差900多元。”唐山的一網(wǎng)友說(shuō)，“經(jīng)過(guò)五年的上漲，現(xiàn)在，我的退休金和公務(wù)員的相差3000多元。”
退休職工 漲幅跟事業(yè)單位沒(méi)法比 再漲也跑不贏(yíng)CPI
今年74歲的荊學(xué)真是鄭州印染廠(chǎng)的一名退休老職工。說(shuō)起漲工資的事，他說(shuō)，為國(guó)家干了一輩子，現(xiàn)在每個(gè)月才拿一千多一點(diǎn)，剛夠吃飯。
當(dāng)記者問(wèn)到吃、住情況時(shí)，老人說(shuō)：“平時(shí)一兩個(gè)星期才吃一回肉。住房，報(bào)紙上天天說(shuō)鄭州市的人均面積已經(jīng)有二三十平方米，我們家三代同堂，還擠在一個(gè)50平方米的老房子里。更別說(shuō)看病了，一般都是買(mǎi)點(diǎn)藥或熬著。”
荊學(xué)真說(shuō)，當(dāng)年參加工作時(shí)，國(guó)家讓干啥就干啥。“我曾經(jīng)支援過(guò)國(guó)棉二廠(chǎng)、六廠(chǎng)、印染廠(chǎng)三個(gè)單位，現(xiàn)在退休了，跟別人一比，沒(méi)法比啊。”
在荊老漢看來(lái)，雖然這兩年退休人員的工資漲了幾次，但漲幅都不大，最多也就100多元錢(qián)。“人家公務(wù)員、事業(yè)單位的，一漲就是三四百塊錢(qián)。”
“漲養(yǎng)老金的事早上我也看到了，現(xiàn)在一斤青菜兩塊五，一斤蘿卜五六毛錢(qián)，養(yǎng)老金再漲也漲不過(guò)CPI呀！”說(shuō)話(huà)者是位已經(jīng)80多歲的國(guó)棉廠(chǎng)老職工。
說(shuō)到退休金的事，與荊學(xué)真同廠(chǎng)的張老漢說(shuō)，作為一個(gè)處級(jí)干部，行政事業(yè)單位的，退休后一般能拿到3500元錢(qián)左右。“我呢，每月只有1500元錢(qián)。”
學(xué)者 國(guó)家不應(yīng)該實(shí)行養(yǎng)老金“雙軌制”
今年1月28日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)了《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》，改革的重要內(nèi)容之一，就是將事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)下調(diào)至與企業(yè)一致。
為此，全國(guó)政協(xié)教育界等77名委員，聯(lián)名提案，建議暫時(shí)停止在教師隊(duì)伍中進(jìn)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，此事暫時(shí)還沒(méi)有執(zhí)行。
針對(duì)這次養(yǎng)老金上調(diào)后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老錢(qián)與公務(wù)員仍有很大差距。一位不愿出具姓名的學(xué)者稱(chēng)，這主要是因?yàn)閲?guó)家養(yǎng)老錢(qián)發(fā)放采取的是雙軌制。公務(wù)員一套標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)又一套標(biāo)準(zhǔn)。
他說(shuō)，企業(yè)退休人員養(yǎng)老錢(qián)的漲幅肯定不會(huì)太大，這是企業(yè)的效益決定的。但公務(wù)員不一樣，他們用的是公共財(cái)政，通過(guò)政策制定，就可以提高養(yǎng)老待遇。
鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院副教授楊朝聚也認(rèn)為，改革開(kāi)放前，事業(yè)單位和公務(wù)員的工資待遇是差不多的。但最近幾年，公務(wù)員工資上漲后，事業(yè)單位工資漲幅沒(méi)有跟上，造成了收入差距加大。
因?yàn)楣べY、養(yǎng)老等較為敏感，楊朝聚不愿多談，他說(shuō)，收入分配是個(gè)很復(fù)雜的問(wèn)題，目前還不太好解決。
