天下之大，無奇不有。近日，又有一樁新鮮事，吸引了公眾眼球。

    2010年新年伊始，廣西恭城瑤族自治縣縣委、縣政府正式實施的對考上公務員的恭城青年進行獎勵的政策：考上中央機關及其直屬機構(gòu)公務員獎勵6萬元，考上廣西區(qū)直機關公務員獎勵3萬元，考上桂林市直機關公務員獎勵1萬元。該政策一經(jīng)推出，便引發(fā)各方爭議。(《南國早報》1月3日)

    對于這一獎勵政策，許多人都表示不解和不滿，認為恭城瑤族自治縣這是在亂發(fā)獎，是在糟蹋納稅人的血汗錢。可我卻要說：“考上公務員就發(fā)獎金”其實大有深義，恭城瑤族自治縣的一班人絕非沒事找事，而是小算盤打得叮噹響。

    中國有句古話，叫做“宰相門前七品官”，意思是說，要想找領導辦事，首先得過領導身邊人這一關，否則，就會好事多磨，甚至被人為攪黃。恭城瑤族自治縣所獎的那些新考上的公務員，上至中央機關，下至桂林市，他們所工作的單位都可以說是恭城的上級，現(xiàn)在給這些人一筆重獎，讓其感恩戴德，銘記于心，將來，恭城的領導要是想來個“跑部錢進”，或且“抄近路”找上級匯報工作，謀求個升職什么的，豈不就有了內(nèi)應？甚至，若上級機關搞個“突擊檢查”之類的行動，想打下級單位一個措手不及，恭城人也有可能先得到消息，做好充分的準備。

    要辦事，需人脈，這是許多人深信的潛規(guī)則。過去，一些地方官員總愛等到事情臨門，才忙不迭深挖人脈，四處尋找同鄉(xiāng)高官，然后登門求助，不知白費了多少冤枉勁。而現(xiàn)在，恭城瑤族自治縣縣委、縣政府一幫人，未雨綢繆，先用重獎和那些即將赴上級任職的新公務員們套上近乎，將來一個電話就可以把許多事情搞掂，這無疑是對“人脈學”的一次“重大創(chuàng)新”。站在這一角度，給恭城縣的主要領導頒個“人脈學”創(chuàng)新大獎，恐怕一點也不為過。

    不過，我倒要提醒恭城領導，拿政府資金獎勵考上公務員的青年，一有濫用財政資金之嫌，二為公務員熱火上澆油，三有變相行賄之嫌，而這者都有違黨和政府相關政策，如果恭城領導真打的是發(fā)展上級人脈的小算盤，那么，在算盤打響之前，還是要先想想恭城的老百姓答不答應和自己頭上的烏紗帽。