(七)其他

　　如遇某崗位進入專業(yè)測試、面試(試教)環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加專業(yè)測試、面試(試教)。

　　如A、C、D類招聘崗位計劃數與進入面試(試教)人數達不到1∶3比例的，是否進行面試(試教)，由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。

　　如B類招聘崗位計劃數與進入專業(yè)測試或面試人數達不到1∶3比例的，是否進行專業(yè)測試或面試，由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。

　　因達不到開考比例取消招聘崗位計劃的，參加本職位專業(yè)測試、面試(試教)考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。

　　六、資格復審

　　面試(試教)前將對擬參加面試(試教)的考生進行資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責，結果報市招聘工作辦公室核準。資格復審考生的名單由招聘單位進行公示。

　　復審工作人員根據《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及《報名信息表》內容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審結果由負責復審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加面試(試教)，復審不合格者，取消面試(試教)資格，并按報考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。通過資格復審人數與招聘崗位計劃數達不到3:1的，是否減少招聘崗位計劃數，由市招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復審的，取消該招聘崗位計劃。

　　擬進入面試(試教)的考生須將畢業(yè)證書、學位證書(2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件、工作經歷證明等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報考的證明(中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)，交招聘單位的主管部門。

　　七、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、C類崗位以試教成績、D類崗位以技能測試成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢必須在市招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結果由現場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

　　各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室研究確定。

　　體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位主管部門另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由招聘單位主管部門及招聘單位負責。考察政審應當組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成?？疾煺徆ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

　　在職考生考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現;其它考生以現實表現和學籍檔案為主要內容?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。