縱觀近年公務員面試真題，可以看出，以時事熱點為切入點的命題方式一直是公職類面試的主要命題方式之一，出題形式一般為給出一件社會上的熱點事件或現(xiàn)象，或者一項國家政策、領導人重要講話中的一段，要求考生闡述對一事件或現(xiàn)象的看法，題目類型可歸屬于結構化面試中綜合分析類面試題。主要考查考生對對某一社會熱點現(xiàn)象的認識和分析能力或當前國內(nèi)外尤其是國內(nèi)時事的關注程度及結合國家的大政方針、法律法規(guī)分析問題處理問題的能力。

　　面對此類面試題，相當一部分考生往往不能很好的透過熱點現(xiàn)象或事件抓住問題本質，深入理解和解讀一些方針政策，導致答題時不是偏離主題就是泛泛而談，答題沒有深度、缺乏高度，得到的分數(shù)自然也不高。

　　因此如何擺脫時政熱點類面試題泛泛而談、無話可說的困境是考生在面試中取得理想成績的重要一步。華圖教育將從以下三方面一一進行闡述。

　　一、關注時事熱點，學會篩選、總結

　　時政熱點類面試題都是圍繞當前時事熱點來出題的，因此在備考時可通過瀏覽一些權威網(wǎng)站、報刊等方式熟悉當前的一些社會熱點信息。在關注時事熱點時，不是簡單的通讀一遍就可以的，要對各類熱點進行篩選，選擇那些引起社會各界聲音的熱點進行重點備考。同時學會對這些熱點進行分析歸類，如我國的民生問題一直是國家和社會各界關注和討論最多的問題，通?？梢苑譃橐韵聨状箢悾?/p>

　　1.反腐倡廉；

　　2.就業(yè)問題；

　　3.醫(yī)療體制；

　　4.安居工程；

　　5.環(huán)保問題；

　　6.食品安全；

　　7.社會治安；

　　8.安全生產(chǎn)。