近日，經(jīng)海南省政府批準(zhǔn)，該省決定在事業(yè)單位實施績效工資改革，力爭在年底前將績效工資全部兌現(xiàn)。

    實施績效工資后，各事業(yè)單位津貼補貼將清理規(guī)范，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)績效工資原則上控制在本單位工作人員績效工資水平的1.5—3倍之間。除符合國家規(guī)定的改革性補貼、獎勵性補貼、婦女補貼、獨生子女獎勵費予以保留，按原方式予以發(fā)放外，其他原有津貼一律取消。

    為確保今年績效工資政策落實到位，海南省將在中央補助基礎(chǔ)上，再拿出3.07億元補助市縣。公共衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員績效工資水平按照當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育學(xué)校在職教師績效工資水平的95%確定，退休人員補貼標(biāo)準(zhǔn)按義務(wù)教育學(xué)校退休人員標(biāo)準(zhǔn)確定，該省對市縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在職人員托低標(biāo)準(zhǔn)為7636元。對市縣事業(yè)單位財政全額供養(yǎng)人員托低水平為公共衛(wèi)生事業(yè)單位人員托低水平，即在職人員為7636元，退休人員為4823元，財政差額供養(yǎng)在職人員按照60%計算。