海南省干部療養(yǎng)院2011年公開招聘

　　管理人員和專業(yè)技術(shù)人員公告

　　海南省干部療養(yǎng)院為解決空崗缺員問題，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展壯大，保障醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》精神，結(jié)合本院實(shí)際情況，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘5名管理人員和64名專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及條件

　　詳見附件1。

　　二、工作程序和時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在海南日?qǐng)?bào)、海南黨建網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┙M織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為8月4日至31日。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員到海南省干部療養(yǎng)院辦公室（?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)高登街新橋路15號(hào)）領(lǐng)?。ɑ驈木W(wǎng)上下載）、填寫報(bào)名表（見附件2）。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求提交相關(guān)的材料：

　?。?）報(bào)名表（見附件2）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書（審核原件，留1份復(fù)印件）；

　?。?）獲獎(jiǎng)證書、證明工作能力的業(yè)績(jī)材料（審核原件，留1份復(fù)印件）；

　?。?）本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3張；

　?。?）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　?。ㄈ┵Y格審查。主要審核報(bào)考人員的基本條件、資格條件等。經(jīng)資格審核后，向符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例必須達(dá)到1∶3才能開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)減少招聘職數(shù)。

　?。ㄋ模┕P試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試內(nèi)容，兼有公共基礎(chǔ)課目?jī)?nèi)容。

　　筆試結(jié)束后，公開發(fā)布筆試成績(jī)，并按招錄職數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定面試人選并進(jìn)行技能考核。

　?。ㄎ澹┟嬖?。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等。

　?。┘寄芸己?。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。技能考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)用能力及相關(guān)臨床知識(shí)。

　?。ㄆ撸┐_定考察和體檢人選。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能考核成績(jī)分別占40%、30%和30%合成考試綜合成績(jī)，按招錄職數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察和體檢人選。如果出現(xiàn)同一職位綜合成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)和技能考核成績(jī)之和從高到低確定考察和體檢人選。

　?。ò耍┙M織考察。組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。

　?。ň牛w檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ㄊ┕??？疾旌腕w檢結(jié)束后，將擬聘用人員的名單和基本情況在海南黨建網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　（十一）聘用審批。公示期滿后沒有問題反映或者有問題反映但不影響聘用的，由省干部療養(yǎng)院與擬聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；考察過(guò)程、公示期內(nèi)及聘用前，應(yīng)聘人員有棄權(quán)的，根據(jù)報(bào)考該職位人員的考試綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

　　三、待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T簽訂聘用合同后，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算編制管理。

　?。ǘ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

　?。ㄈ┢赣们耙褏⒓庸ぷ鞯脑诼毴藛T，按規(guī)定辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。其他聘用人員由遷出地公安機(jī)關(guān)憑《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》辦理遷戶手續(xù)。

　　四、咨詢電話

　　海南省干部療養(yǎng)院辦公室電話：0898-65875284

　　海南省干部療養(yǎng)院

　　2011年8月1日