五、體能測試和體檢

　　除形不成競爭職位中面試成績沒有達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分的應試者外，其他參加面試的人員參加體能測試。體能測試按公安機關錄用人民警察體能測試的項目和標準執(zhí)行。

　　體能測試合格的人員全部參加體檢。體檢按人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察和公示

　　在體檢合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察對象?？疾旃ぷ靼垂矙C關錄用人民警察考核和政審的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，從報考同一職位體檢合格的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　經遞補后仍空缺的職位和因報考比例不足出現(xiàn)的空缺職位，由省人力資源社會保障廳、省公安廳、省林業(yè)廳、省公務員局在全省范圍內體檢合格的人員中，根據(jù)職位要求，按照考試成績，統(tǒng)一進行公開調劑。

　　根據(jù)考察情況，各省轄市人力資源社會保障局、市公安局、市林業(yè)局、市公務員局和省林業(yè)廳擇優(yōu)確定擬錄用人員，并面向社會公示。公示期為7天。

　　七、審核與錄用

　　公示結束后，按規(guī)定辦理錄用審核、審批手續(xù)。

　　普通高等院校2011年應屆畢業(yè)生辦理錄用審核、審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證（學位證）原件，否則，即取消錄用資格。

　　新錄用的人員試用期1年，試用期間接受初任培訓。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定正式任職定級、評授警銜；不合格的取消錄用。被取消錄用的人員，由戶籍所在地的人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間和試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由省人力資源社會保障廳、省公安廳、省林業(yè)廳、省公務員局負責解釋。