荊門市公務員局認真貫徹全省行政機關公務員管理工作會議精神，結合實際，確定了2012年荊門市行政機關公務員管理工作重點。

　　一是實行日常業(yè)績記載和差錯登記，推進平時考核工作，強化考核結果運用，著力完善考核評價機制。

　　二是結合《2011-2015年湖北省行政機關公務員培訓規(guī)劃》，有針對性地開展能力提升工作。

　　三是按照省里要求，把推進能力席位標準建設和公務員平時考核、履責機制建設以及公務員錄用、調任等工作結合起來，整體推進市直機關能力席位標準建設，力爭出經(jīng)驗，出特色。

　　四是嚴格審批標準和程序，從嚴做好參照管理審核工作。加強公務員法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進縣市區(qū)參照管理登記工作，確保參照管理單位人員登記到位，按公務員制度管理到位。

　　五是加強公務員考錄工作。做好面試組織工作，確保面試考場及面試題本安全。開展面試考官、考錄工作人員培訓，確保公平公正。改進錄用考察方法，規(guī)范體檢工作，確保公務員錄用質量。