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 　　根據(jù)川機(jī)編辦[2012]14號(hào)、15號(hào)文件部署，為了加強(qiáng)行政服務(wù)和電子政務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)行政服務(wù)和電子政務(wù)技術(shù)力量，漢川市人力資源和社會(huì)保障局、漢川市行政服務(wù)中心和漢川市電子政務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘漢川市行政服務(wù)中心和漢川市電子政務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員。本次招考按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考。

　　一、公開(kāi)招聘名額

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名專業(yè)技術(shù)職位人員，其中：行政服務(wù)中心1名，電子政務(wù)中心2名。

　　二、報(bào)考資格條件

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)結(jié)合作意識(shí);

　　2、招考專業(yè)為計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)管理、網(wǎng)站制作管理、美術(shù)平面設(shè)計(jì)技術(shù)，要求第一學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

　　3、年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生)，具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　三、招聘的步驟和辦法

　　依照國(guó)家人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，招聘工作嚴(yán)格按照資格審查、報(bào)名、考試和錄用的辦法進(jìn)行。通過(guò)在“中國(guó)·漢川”網(wǎng)和漢川市人事人才網(wǎng)、電視臺(tái)公告等，廣泛接納符合條件的考生報(bào)名。

　　1、資格審查和報(bào)名。報(bào)名者提供《身份證》、《畢業(yè)證》、人事檔案或相關(guān)證明、近期同底正面免冠照片2張。由市行政服務(wù)中心和市電子政務(wù)中心共同組織報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，再送市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)間2012年7月20日到2012年8月10日。

　　2、考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試由市人社局、市行政服務(wù)中心、市電子政務(wù)中心共同組織，均采用百分制評(píng)分。

　　(1)筆試。筆試試卷異地封閉命題。市紀(jì)委監(jiān)察局全程派員參與監(jiān)督。

　　(2)面試。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)，從高分到低分的排序，并按1：3的比例進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例取消相應(yīng)招聘崗位。面試試卷異地封閉命題。面試評(píng)委由市人社局、市行政服務(wù)中心、市電子政務(wù)中心、市紀(jì)委監(jiān)察局相關(guān)人員及有關(guān)專家共7人組成。考生面試的最終得分計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取其他5位考官評(píng)分的平均分值，精確到小數(shù)點(diǎn)后二位，成績(jī)并列者精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，如果再出現(xiàn)并列情況，將錄取筆試成績(jī)第1名。考生成績(jī)由監(jiān)督員復(fù)核。

　　筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試、面試成績(jī)按6：4的比例百分制加權(quán)計(jì)分。