加大基層選拔力度

　　江蘇省盱眙縣委組織部及盱眙縣人力資源和社會保障局于九月底下達《關于申報2012年度公務員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員招錄計劃的通知》。根據(jù)通知的要求，2012年度公務員、參管管理人員及事業(yè)單位工作人員的招錄將加大從基層工作人員中選拔。根據(jù)中央和省、市有關文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要拿出一定比例的計劃招錄2009年省選聘的大學生“村官”，同時，還要拿出部分計劃招錄參加“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”以及經(jīng)我省組織、人社部門選派到農村基層服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生;縣級黨政機關要拿出一定計劃的職位，招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。這充分說明，招考部門及地方政府引導廣大考生深入基層的意圖非常明確，這一點也與國家公務員考試近年來的考試政策非常一致。

　　職位條件放寬 專業(yè)要求按大類劃分或不設限

　　另外在職位設置上，將秉承“職位從嚴，條件從寬”的原則設置崗位要求。職位條件的設置，除法律、法規(guī)和章程有明確規(guī)定的之外，一般不得附加年齡、性別、“相關單位(系統(tǒng))工作經(jīng)歷”、院校類別等限制條件。招錄職位的專業(yè)要求按照省統(tǒng)一規(guī)定設置到專業(yè)大類或不設限制。欲報考2012年江蘇省公務員考試的考生可暫參考《2011年江蘇公務員考試專業(yè)分類參考目錄》查看自己所學專業(yè)的分類。