昨天上午，江蘇省2012年“三支一扶”招募統(tǒng)一筆試在南京、徐州、淮安、揚州四個考區(qū)119個考場同時進行，3510人競爭500個基層崗位。據(jù)江蘇省人事考試中心統(tǒng)計，昨天的實際到考率高達86%，與今年的公務員考試筆試基本持平。

　　“扶貧”崗位競爭最激烈

　　此次招募的不是坐在辦公室上班的公務員，而是安排到蘇中、蘇北8市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。也不是臨時性到基層，而是有3年的服務期。在不到一周的報名時間里，500個崗位共吸引了省內(nèi)外583所高校的5962名畢業(yè)生前來報名，其中通過資格審查并繳費確認參加筆試的為3510人，參考人數(shù)與招募計劃數(shù)之比達到了7：1。在參考人員中，報考支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位的分別為905人、339人、74人、2192人，參考人數(shù)最多的徐州扶貧崗位，考錄比例更是達到28：1。

　　今年的報名較往年更為火爆，人員質(zhì)量創(chuàng)歷年之最。在3510名考生中，大學本科學歷3225人、占91.9%，研究生學歷113人，占3.2%，大專學歷172人，占4.9%。其中，“211工程”高校畢業(yè)生603人(含“985工程”高校畢業(yè)生77人)，占17.2%;中共黨員1240名，占總數(shù)的35.3%;74.9%的人在校期間獲得過各類獎學金，62.7%的人擔任過各級學生干部;獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、三好學生等各類表彰的有1386名，占總數(shù)的39.5%。

　　下基層前先談“責任、奉獻、成長”

　　兩個半小時的筆試，僅一個多小時就有考生提前交卷了。考生們反映，考題鮮活內(nèi)容多、時事政治多、面向基層的內(nèi)容多，“假如你分配到這個村里面，請你談談今后開展工作的思路;如何解決‘鄰里糾紛’現(xiàn)象……”

　　來自金陵科技學院金融專業(yè)的高修雅說，讓她印象最深刻的就是要寫一篇議論文，“題材不難寫，有話說，我提到了很多領導干部的事跡，他們都是從基層慢慢成長起來的。”

　　在昨天的筆試新聞通氣會上，省教育廳副廳長、江蘇教育學院院長丁曉昌點評考卷，先給5段材料，最后圍繞“責任、奉獻、成長”寫一篇議論文，在畢業(yè)生下去以前，先給學生一次心靈的洗禮。他認為，畢業(yè)生報名時就應該有這方面的思考。本次筆試從貼近基層、貼近崗位、貼近畢業(yè)生實際的角度命題，是為了更好地選出能適應基層工作的畢業(yè)生。“比如支教是談小學更新教學理念、教學方法，支醫(yī)是鄉(xiāng)村醫(yī)保的問題，支農(nóng)是特色雜糧種植的問題，扶貧是經(jīng)營化種植的問題。分開命題，個人報考的崗位不同，題目的針對性就不同。”

　　江蘇還將連續(xù)3年招募畢業(yè)生到基層

　　欠發(fā)達、基層……以往這些很多畢業(yè)生不考慮的地方，如今卻成為不少人求職的首選，原因何在?省人社廳人力資源市場處處長朱從明分析，主要是高校畢業(yè)生就業(yè)觀念逐步轉(zhuǎn)變，鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的導向效應越發(fā)明顯。

　　同時，政府針對服務基層畢業(yè)生的優(yōu)惠政策力度之大，也讓很多畢業(yè)生動心。江蘇為“三支一扶”高校畢業(yè)生制定了4條保障性待遇和6條優(yōu)惠出路等10項政策，規(guī)定了在服務期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位同等條件人員工資收入水平發(fā)放工作生活補貼，表現(xiàn)優(yōu)秀可擇優(yōu)進事業(yè)編制以及服務期滿后可參加公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)定向招錄等內(nèi)容，解決了廣大畢業(yè)生的后顧之憂，使他們能夠更加積極踴躍地投身“三支一扶”計劃。

　　據(jù)悉，筆試結束后，閱卷工作將在下周內(nèi)完成，成績公布后，各地將按照崗位1：3的比例確定進入面試考察人員名單。6月28日將舉行歡送儀式。記者了解到，接下來3年，江蘇還將繼續(xù)招募畢業(yè)生到基層。