》2012年事業(yè)單位考試《公共基礎知識》基礎精講班        2012江蘇公考備考QQ交流群：171605254

　　五、考試

　　考試采用筆試和面試分別進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試不指定復習教材;筆試成績以百分制計算，根據(jù)筆試成績高低，按1:2進入面試，筆試成績占總成績的50%。面試采用結構化面試的形式進行;面試成績的計算，以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布，若面試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高者在前。

　　考試時間、地點另行通知。

　　六、體檢

　　進入體檢的人選按總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定;如出現(xiàn)體檢不合格的，按總成績從高分到低分的順序實行一次性替補;體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;體檢時間、地點另行通知。

　　七、考核和資格復查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查;因考核和資格復查不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在應聘人員中按總成績從高分到低分的順序一次性替補。

　　八、聘用及待遇

　　1、經(jīng)體檢、考核和資格復查合格的人員，經(jīng)相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會批準后,由開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局與其簽訂勞動合同,首次簽訂合同期限為1年,并按有關規(guī)定實行試用期;

　　2、聘用期間，報酬在3.5萬元/年以上，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五金。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘城管員工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督;對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按有關規(guī)定處理。

　　十、其他

　　本簡章由相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局負責解釋。

　　咨詢電話：65713568

　　監(jiān)督電話：65715990