現(xiàn)將江西省2012年特崗教師招聘調劑入闈面試人員名單及面試有關事項公告如下：
一、對報名調劑的考生，經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格后，按從高分到低分的順序，確定了調劑入闈面試人員名單(見附件)。調劑后，面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進入面試。
二、各招聘單位的面試公告將分別在當?shù)卣?、教育或人力資源部門網(wǎng)站上公布，請已入闈面試的考生于近期上網(wǎng)查看或電話咨詢招聘單位。
三、對資格復審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額，由面試單位視情況決定是否繼續(xù)遞補。考生在原報崗位與調劑所報崗位均可遞補時，可在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈。遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。如出現(xiàn)無人可遞補的情況，現(xiàn)已通過資格初審的人員全部進入面試。
四、面試中的相關問題，按以下原則掌握：
1、面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。
2、不達規(guī)定比例的崗位進行面試時，面試單位可以根據(jù)該崗位考生的面試表現(xiàn)決定是否調減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
3、如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對面試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個或2個最高、最低分。
五、考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
六、根據(jù)省教育廳、人保廳《關于印發(fā)<江西省實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘辦法>的通知》(贛教師字[2010]15號)精神，經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘相應學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。補報公告預計8月20日左右發(fā)布，請考生密切關注。
二○一二年七月二十七日
