為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、規(guī)范、公正的選人用人機制，切實加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見附件：《信州區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘崗位一覽表》

　　二、報名時間及方式

　　1、網(wǎng)上報名時間：2012年4月16日9：00-4月20日16：00。

　　2、報名方式：應(yīng)聘人員登錄上饒市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.srrcw.com)進行網(wǎng)上報名。具體步驟按《上饒市事業(yè)單位2012年公開招聘工作實施方案》(以下簡稱《方案》)的規(guī)定操作。

　　三、筆試、資格審查及面試

　　所有崗位考試均采取筆試與面試相結(jié)合的方法進行。

　　1、筆試。崗位報名人數(shù)與招聘計劃比例須達到3:1方可開考。完成網(wǎng)上注冊、繳費的應(yīng)聘人員于2012年5月5日參加全市事業(yè)單位公開招聘《綜合基礎(chǔ)知識》科目的考試。具體安排見筆試準考證。

　　2、面試。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)2：1的比例確定入闈面試人員。入闈面試人員名單及面試有關(guān)事項由信州區(qū)人力資源和社會保障局公布。對因考生臨時缺考或違紀等情況導(dǎo)致無法形成競爭的崗位，面試入闈人員面試成績須達60分，未達到者不予聘用。面試工作由信州區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門按事業(yè)單位公開招聘面試規(guī)定組織實施，由區(qū)紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　3、資格審查。面試前，入闈面試人員應(yīng)按照《方案》的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證明)、照片等參加資格復(fù)審。資格審查工作信州區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位及其主管部門負責，區(qū)紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。具體時間和地點，另行通知。面試人員的遞補按《方案》執(zhí)行。