●參加自治區(qū)機關選拔的應具有本科以上學歷

    ●年齡40周歲以下，在下級機關工作2年以上  

    ●近5年內(nèi)年度考核獲3次以上優(yōu)秀免筆試

    記者3月15日從寧夏組織部獲悉，寧夏最新出臺《寧夏回族自治區(qū)公務員公開遴選辦法（試行）》，在寧夏推行公開遴選公務員制度，加大從基層一線培養(yǎng)選拔公務員。

    《辦法》規(guī)定，自治區(qū)黨政機關可從下級機關公務員中公開擇優(yōu)選拔任用正科級以下（含正科級）職務層次公務員；地級市黨政機關從下級機關公務員中公開擇優(yōu)選拔任用主任科員以下（含主任科員）非領導職務層次公務員。

    公開遴選堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采取考試與考察相結合的方式進行。選拔的人員必須具有良好的政治素質(zhì)、工作能力強，在下級機關工作滿2年以上，歷年公務員年度考核均為稱職及以上等次；參加自治區(qū)機關公開遴選的，應具有大學本科以上文化程度；參加地級市機關公開遴選的，應具有大學?？埔陨衔幕潭?；年齡不超過40周歲。

    遴選機關將按照公布的報名條件和資格進行審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例一般應不低于2∶1。考試分為筆試和面試，筆試主要測試應試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析、解決問題的能力。面試主要測試應試者的工作能力、個性特征等方面與報考職位的適應程度。近5年內(nèi)公務員年度考核獲得優(yōu)秀等次三次以上者，可免筆試直接進入面試。（記者 李東梅）