寧夏機(jī)關(guān)補(bǔ)充正科級以下公務(wù)員50%名額從下級機(jī)關(guān)公開考取

    記者從有關(guān)部門獲悉，于今日起正式施行的 《寧夏回族自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法（試行）》通知要求，自治區(qū)機(jī)關(guān)補(bǔ)充正科級以下（含正科級）職務(wù)層次公務(wù)員，一般應(yīng)拿出不少于50%的名額從下級機(jī)關(guān)采取公開遴選的辦法考選。其他缺額，可根據(jù)職位需要通過選調(diào)的方式補(bǔ)充，也可以面向社會公開考錄。

    記者了解到，參加公開遴選公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次，在下級機(jī)關(guān)工作2年以上，或具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且具有大學(xué)本科以上文化程度，年齡不超過40歲。

    遴選考試分為筆試和面試，筆試主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析解決問題能力。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意，在筆試后可加試專業(yè)。面試主要測試應(yīng)試者的工作能力、個性特征等方面與報(bào)考職位的適應(yīng)程度。根據(jù)職位要求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，也可根據(jù)需要在面試中進(jìn)行專業(yè)能力測試。