根據(jù)中共海南州委、州人民政府《關于進一步加強人才工作的意見》精神,為優(yōu)化專業(yè)技術人員結構,合理配置人才資源,逐步解決專業(yè)技術人才緊缺的問題,經(jīng)海南州人事調(diào)配工作領導小組會議研究審核,報經(jīng)省編辦核準,海南州面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員11名,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘按照自愿報名、資格審查、考試考核、體檢聘用的程序進行。
二、招聘崗位及條件
用人單位
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小計
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招聘人數(shù)
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聘用崗位
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專業(yè)
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所需資格條件
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海南州人民醫(yī)院
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6
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1
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內(nèi)科
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臨床
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全日制普通大專及以上學歷,35周歲以下,面向服務農(nóng)村、“三支一扶”、西部志愿者(含青南計劃)、特崗教師服務期滿且考核合格的,專業(yè)對口,本州戶籍或在本州服務人員。
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1
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內(nèi)科
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臨床
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全日制普通本科及以上學歷,專業(yè)對口,35周歲以下。影像專業(yè)全日制??萍耙陨蠈W歷。
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1
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婦科
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臨床
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1
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放射
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影像
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1
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病理
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臨床
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全日制普通??萍耙陨蠈W歷,從事病理專業(yè)3年以上,35周歲以下。
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1
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皮膚性病
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臨床或中醫(yī)
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全日制普通本科及以上學歷,從事皮膚性病專業(yè)3年以上,35周歲以下。
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海南州藏醫(yī)院
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2
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1
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護理
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護理
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全日制普通大專及以上學歷,30周歲以下。面向服務農(nóng)村、“三支一扶”、西部志愿者(含青南計劃)、特崗教師服務期滿且考核合格者,專業(yè)對口,懂藏漢雙語。本州戶籍或在本州服務人員。
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1
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護理
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護理
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全日制普通專科及以上學歷,30周歲以下,具有護士資格證,懂藏漢雙語。海南州戶籍。
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用人單位
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小計
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招聘人數(shù)
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聘用崗位
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專業(yè)
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所需資格條件
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海南州委黨校
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3
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1
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教師
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社會學
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面向全省,研究生學歷或同等學力,專業(yè)對口,35周歲以下。
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1
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教師
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政治學
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1
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教師
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文秘或中文
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三、報名時間及地點
1、報名時間:2010年7月26日至7月28日
2、報名地點:海南州人才交流中心(州就業(yè)局一樓大廳)
3、報名要求:報考者須持本人身份證(戶口薄)、學歷證書、資格證、從事專業(yè)經(jīng)歷證明等相關證件原件及復印件1份,以及本人近期免冠同版彩照3張,報考者提供的材料必須真實、有效,凡弄虛作假的,即取消考試資格和聘用資格。經(jīng)審查符合資格條件的填寫《海南州招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》,繳納考務費150元。
4、報名結束后,向社會公示享受政策照顧人員名單,接受社會監(jiān)督。公示期為5天(2010年7月30日至8月3日)。
四、考試內(nèi)容及時間
考試內(nèi)容分筆試和面試,根據(jù)崗位及專業(yè)要求確定。
1、筆試。筆試成績采用百分制,筆試主要測試報考者履行崗位職責必備的專業(yè)知識和公共基礎知識,專業(yè)知識占筆試成績的60%,公共基礎知識占筆試成績的40%。筆試成績占總成績的60%。筆試結束后,根據(jù)應考人員的成績,依次從高分到低分的順序,按計劃招聘崗位1:3的比例,確定進入面試人員名單,并予以公示。
2、筆試時間:2010年8月7日上午9:00—11:30,8月5日至8月6日領取準考證,筆試地點以準考證為準。
3、面試。按照《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規(guī)則》要求進行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定,采取靈活、可操作性進行。面試成績采用百分制,占總成績的40%。
4、面試時間及地點在考生筆試成績公告時一并通知。
五、考核及聘用
1、體檢考核。依據(jù)筆試、面試總成績的順序,按實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,并予以公示。擬聘用人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院進行體檢,體檢合格者,進行政審考核;體檢政審不合格或自愿放棄聘用資格者,則從該崗位按總成績從高分到低分依次遞補空缺。
2、聘用待遇。擬聘用人員面向社會公示5天,接受社會監(jiān)督,無異議者,經(jīng)招聘領導小組審查同意后,辦理相關聘用手續(xù),與用人單位簽訂聘用合同,納入全州事業(yè)單位人員編制管理,享受事業(yè)單位人員各項工資及福利待遇,試用期為一年。
3、特殊崗位。在本次招考中因?qū)I(yè)緊缺難以形成競爭的崗位,按照南紀發(fā)[2009]16號〈關于貫徹省紀委等部門《關于進一步加強全省公務員考錄和事業(yè)單位聘用人員的意見》的意見〉精神,“對具有全日制研究生學歷、通過省級以上統(tǒng)一考試獲得副高級以上專業(yè)技術職務和執(zhí)業(yè)資格證的人員,因?qū)I(yè)特殊難以形成競爭的崗位,采取統(tǒng)一公告,免于筆試,直接進入面試,以考核為主的方式擇優(yōu)聘用”的規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀律
事業(yè)單位招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作,要樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度,堅持原則,排除干擾,確保招聘工作的公平、公正、公開和陽光操作。凡弄虛作假的取消應聘者的聘用資格;在招聘工作中玩忽職守,造成工作失誤的按黨紀政紀嚴肅處理。
七、組織領導
成立海南州事業(yè)單位招聘工作領導小組,由州人事局牽頭,用人單位及主管部門共同組織實施。招聘工作辦公室設在州人事局,具體負責考試考核等各項考務工作。屆時邀請人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門工作人員、老干部代表進行全程監(jiān)督。
聯(lián)系人:趙建梅張祖?zhèn)?/p>
聯(lián)系電話:0974—8512820
中共海南州委組織部海南州人事局
二0一0年七月十九日
匿名 |