2011年山西省發(fā)布公務員招錄公告已有兩天的時間，在此階段考生更為關注的是該如何更好的進行職位選報。下面華圖教育將對此次招錄中有關山西省直及各市直機關職位的政策信息進行詳細介紹，并提供詳細的指導，以便協助考生正確合理進行職位選報，邁出公考路程中堅實的第一步。

　　一、招考職位整體概況

　　本次山西省行政機關招錄公務員共有10個市參加，分別是大同市、晉城市、晉中市、臨汾市、呂梁市、太原市、忻州市、陽泉市、運城市和長治市，以及49個縣（市、區(qū)）和22個省直部門與垂直系統，共招錄1970人。

　　從學歷要求分布來看，省直機關及市直屬機關學歷分布趨勢都比較明顯。省直機關主要面向本科、碩士學歷人員，而市直屬機關傾向于本科、?？埔陨蠈W歷，對于碩士以上高學歷的要求較少。而基層工作主要面向大專以上學歷人員。這也充分體現出公務員招考提倡的職位匹配性。

　　近些年，國家及地方在招錄公務員時逐步加大了對于基層工作經驗的要求，但是考慮到應屆生的特殊情況，在招考公務員時還根據具體情況對于工作經歷做出了不同的要求。在本次山西省直機關及市直機關的招錄中無疑都體現出了這一宗旨。

　　考生不要被報考條件所掣肘，主要還是根據自身情況，合理選報職位。

　　二、招考職位填報指導

　　考生第一步需要先列出自身的學歷、專業(yè)、政治面貌、工作經歷等條件，根據自身條件，在職位表中選擇自己可以報考的職位。進行一定篩選后，一般情況下職位表中的職位數從幾千降到了20個左右，此時就不會再因面對大量職位而感覺無從下手了。

　　通過上述步驟得到了20個左右可以報考的職位后，考生可根據自己的工作意向與興趣，從中選擇出幾個自己希望報考的職位。

　　在圈定職位時，盡量選擇一些條件較多的職位，如對政治面貌、基層工作經驗有要求的職位，條件限制少的職位一般報考人數較多，競爭較大。

　　考生應盡量挖掘自己過往經歷中的優(yōu)點和亮點，同時與職位要求進行匹配，選擇自己競爭優(yōu)勢較大的職位報考。

　　報名開始后，考生可盡量選擇中間時段報考，一方面可充分參考前面的報考情況，做出有利選擇，另一方面在中間時段報考，萬一資格審查未能通過，也有充足的時候更換職位。

　　一般公務員考試報名過程中，都能夠看到每天的報考情況，考生可對自己擬報考職位的報考情況進行追蹤，充分了解報考信息，避免與當年過熱職位撞車，減小競爭難度。

　　當然，上述技巧僅僅是盡可能的幫助各位考生減少競爭難度，提高報考成功率，但無論考生報考哪個職位，盡力提高自身的公考實力才是最關鍵的。只有擁有足夠實力，才有可能獲得面試資格。