五、考試

　　考試采取筆試和面試兩種方式，嚴格按國家人事考試有關(guān)要求組織實施。

　　1.筆試

　　筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試兩科。采取閉卷考試，百分制計分。每科考試時間為90分鐘。

　　公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容有：馬克思主義基本理論、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家的方針政策、黨的十七大精神及時事、公文基礎(chǔ)知識、有關(guān)法律常識。

　　行政職業(yè)能力測試考試內(nèi)容有：數(shù)量推理、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等。

　　根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）精神，參加公開招聘的下列人員，在服務(wù)兩年期滿后3年內(nèi)（含3年）可享受筆試成績中加5分：①參加大學(xué)生“村官”計劃的人員；②參加大學(xué)生“三支一扶”計劃的人員（含晉西北計劃）；③參加大學(xué)生教師特崗計劃人員；④參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。 來源：高校人才網(wǎng)

　　2.面試

　　面試對象在筆試成績從高分到低分排序后，按招聘崗位名額1∶3確定（末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象）。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測驗應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等，分項量化，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。

　　3.成績計算

　　成績計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績＝筆試成績（含加分）×70%＋面試成績×30%。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)總成績從高分到低分排序，經(jīng)資格復(fù)審后，按招聘名額1∶1確定體檢對象（總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績分數(shù)高的確定）。體檢按照事業(yè)單位招聘工作人員體檢要求統(tǒng)一組織進行。對體檢合格者，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，進行全面考核。

　　因體檢、考核不合格造成的缺額，按總成績排序依次遞補。

　　七、公示

　　根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在我市新聞媒體進行公示，公示時間為7天（節(jié)假日除外）。

　　八、聘用與管理

　　對無異議的擬錄用人員，填寫《高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（一式三份），辦理編制、行政、工資等手續(xù)。

　　錄用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由市人社局和用人單位主管部門進行考核，考核合格者簽訂聘用合同，實行聘用制管理；考核不合格者，取消錄用資格。

　　附表：招聘崗位及資格條件一覽表

　　高平市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　二○一○年七月二十九日