吉縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
公 告
為滿足吉縣事業(yè)單位工作需要，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位工作的正常運(yùn)行，為“推進(jìn)四個(gè)發(fā)展、做好五篇文章”提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省、市有關(guān)文件要求，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn),決定采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法為吉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考一批工作人員。為確保本次招聘工作公平公正、風(fēng)清氣正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
此次招聘名額為６０名。其中，吉縣籍招聘40人，非吉縣籍招聘20人，吉縣籍和非吉縣籍分別排隊(duì)。
二、資格條件
應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
?。?、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(本縣大學(xué)生村官大專以上學(xué)歷)；
3、年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員年齡不限；
?。础⒕邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、受到黨政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的；
3、正在接受立案審查未結(jié)案的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月17日—1月21日。咨詢電話：0357-7924699
2、報(bào)名地點(diǎn)：吉縣縣委組織部人才辦
3、報(bào)名要求：
?。?）報(bào)考者須提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠一寸紅底彩色照片5張；
?。?）符合報(bào)考條件的人員填寫(xiě)《吉縣公開(kāi)招聘事業(yè)工作人員報(bào)名登記表》一式兩份。同時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元；
?。?）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)考試。
（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論寫(xiě)作》。
（3）考試方式：考試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、閉卷筆試的方式進(jìn)行?！豆不A(chǔ)知識(shí)》和《申論寫(xiě)作》各占100分，總分為２００分。及格人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)，分別按總成績(jī)從高到低依次等額確定參加體檢考核人員；及格人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)，單科成績(jī)均達(dá)到６０分以上考生參加體檢考核，缺額不進(jìn)行遞補(bǔ)。（屬“大學(xué)生村官”考生按照相關(guān)政策照顧加分的，必須是單科成績(jī)均達(dá)到６０分基礎(chǔ)上再進(jìn)行加分）。急需引進(jìn)的農(nóng)林、果樹(shù)、煤焦、城建、旅游、化工、財(cái)會(huì)等專業(yè)高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位的人員，采取直接考察考核和體檢的方式擇優(yōu)聘用（每個(gè)專業(yè)限招1人）。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）考察考核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排考察考核小組,對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,主要了解應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、在校（單位）成績(jī)和表現(xiàn)等，同時(shí)征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)、計(jì)生部門(mén)等意見(jiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺，取消名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）錄用
參加體檢合格并通過(guò)資格復(fù)審和考察考核合格的人員確定為擬聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示。公示期為七天，公示期滿群眾無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象。如在公示期間群眾有反映，經(jīng)查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消其聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用對(duì)象確定后，根據(jù)工作需要進(jìn)行分配，并簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。工作生活待遇按照有關(guān)規(guī)定參照吉縣事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不服從組織分配的取消聘用資格。聘用的工作人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用。
聯(lián)系電話：0357-7924699
二0一一年一月十六日
