人事部最新出臺的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》對事業(yè)單位應(yīng)聘人員的條件作出明確界定，今后進事業(yè)單位必須具備六項條件。

    這六項條件是：

    （一）具有中華人民共和國國籍；

    （二）遵守憲法和法律；

    （三）具有良好的品行；

    （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    （六）崗位所需要的其他條件。

    《暫行規(guī)定》要求，事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應(yīng)聘，并不得設(shè)置歧視性條件要求。公開招聘應(yīng)按下列程序進行：

    （一）制定招聘計劃；

    （二）發(fā)布招聘信息；

    （三）受理應(yīng)聘人員的申請，對資格條件進行審查；

    （四）考試、考核；

    （五）身體檢查；

    （六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；

    （七）公示招聘結(jié)果；

    （八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。