(一)綜合分析類題型舉足輕重

　　綜合分析題在四川省公務員面試的考試中題量穩(wěn)居首位，所占權重一直保持在50%左右，其中包括現(xiàn)象類、觀點類、漫畫類等綜合分析題，應引起廣大考生的高度重視?！　?/p>

　　圖2:2008-2011年四川省公務員面試綜合分析類題型權重變化趨勢圖

　　綜合分析題目通常會涉及當下的社會熱點，比如對網(wǎng)絡“圍觀”、微博、民生工程、醉駕和食品安全入刑等現(xiàn)象或問題，要求考生以公務員的身份發(fā)表自己的看法或見解，以及站在政府的角度對此提出方法或措施。通過這兩個方面，不但考查了考生的對社會現(xiàn)象的感知能力、綜合分析能力，還可以測查出考生與報考職位的匹配程度，足見綜合分析類題型的作答的難度正在不斷加大。

　　這就要求廣大考生密切關注時事熱點，注重相應的素材積累，在此基礎上透徹理解該類型題目的答題思路并在實際作答時熟練掌握，以期做到活學活用。

　　此外，2011年綜合分析類題型還出現(xiàn)過材料題，即在題干中給出一小段材料，并設置2個與材料相關的問題。需要考生注意的是，這種變化其實僅在形式上有所區(qū)別，對考生作答來說，只需做到適當結合材料，大可不必產(chǎn)生畏難情緒。

　　(二)組織管理類題型地位穩(wěn)固

　　圖3:2008-2011年四川省公務員面試組織管理類題型類權重變化趨勢圖

　　公務員的執(zhí)行力對政府工作效率有極大的影響，所以公務員面試中這一類題型考查得也比較多。四川的組織管理類題目在出題時往往緊扣時代主題，融入社會背景，同時也對活動要達到的目標做出了明確要求。