四、天津市公務(wù)員面試考務(wù)分析

　　1.結(jié)構(gòu)化面談

　　題型：天津市考面試題型主要有綜合分析類、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、情景模擬類。

　　抽簽方式：考生面試考場和面試順序號(hào)通過抽簽確定。各考點(diǎn)組織考生按職位編組，每組選出一名代表，抽簽確定面試考場。每場面試組每位考生再抽取面試順序號(hào)。抽簽結(jié)束后，考生在候考室等待，按順序參加面試。

　　題目數(shù)量：4道題。

　　答題時(shí)間：20分鐘。

　　面試流程：

　　考官組成：7位考官。

　　評(píng)分規(guī)則：考官獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分。

　　成績公布：每場面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。每半天面試全部結(jié)束后，在考點(diǎn)張榜公布所有面試考生筆試成績、面試成績、綜合成績、考察人選分?jǐn)?shù)線。

　　2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　題型：天津市考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用的是多項(xiàng)選擇題型。

　　考生數(shù)量：在2010年市考的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，每個(gè)討論組共有6位考生，按照抽簽序號(hào)依次坐在半圓形考桌前

　　考官組成：7位考官，坐在考生對(duì)面一字排開。

　　面試流程及要求：

　　天津市2010年的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過程共分為三個(gè)環(huán)節(jié)：