四、考試事項(xiàng)（包括筆試和面試）

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　　1、時(shí)間、地點(diǎn)：2011年11月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試科目：

　?。?）《申論》：90分鐘，滿分100分。

　?。?）《職業(yè)能力測(cè)試》90分鐘，滿分100分。

　　筆試總成績=申論×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%

　　（二）筆試要求

　?。?）筆試統(tǒng)一命題，閉卷考試，使用國家通用語言文字答卷。

　?。?）使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加10分。

　?。?）服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、“村村都有大學(xué)生工程”高校畢業(yè)生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加5分（服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2011年10月24日）；服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員），須分別提供地、縣（市）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）、人事部門（“三支一扶”辦公室）、組織部門相關(guān)證明；

　　符合上述三項(xiàng)加分條件的報(bào)考人員，只能在筆試總成績的基礎(chǔ)上加分一次，不能累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予以加分。

　　筆試科目缺考一門的考生，不得進(jìn)入面試。

　?。?）筆試試卷由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題和閱卷。

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況確定，在公布筆試成績時(shí)一并公布。筆試成績不合格的考生不能進(jìn)入面試。

　?。?）考試成績公布：2011年10月27日在哈巴河縣政府網(wǎng)站、哈巴河縣勞動(dòng)人事局公示欄公布筆試成績及面試入圍人員名單。

　　（三）面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：公布面試入圍人員名單時(shí)通知。

　　2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試（面試根據(jù)崗位特點(diǎn)及用人單位的需要，采用結(jié)構(gòu)化面談等方法對(duì)考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力進(jìn)行測(cè)試）。

　　3、面試要求

　　（1）進(jìn)入面試的人員在筆試成績合格人員中，招聘崗位按1︰3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　?。?）面試試題的命制：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員命題。

　?。?）面試當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)宣布成績。

　　（4）面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予聘用。

　?。?）面試時(shí)，考生須提供筆試準(zhǔn)考證原件、畢業(yè)證原件、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)其真實(shí)身份的考生不得參加面試。

　?。?）面試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　4、總成績的計(jì)算方法

　　總成績=筆試總成績(含加分)×50%+面試成績×50%。