五、體檢

　　1、體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2011年自治區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、體檢要求

　　體檢人員務(wù)必提前1天到縣勞動(dòng)人事局報(bào)到。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。

　　六、政審

　　對(duì)體檢合格的考生由由哈巴河縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及招聘單位對(duì)應(yīng)聘者的綜合情況進(jìn)行審查，應(yīng)聘人員必須及時(shí)提交本人檔案。

　　因體檢、政審不合格職位出現(xiàn)空缺，可按該職位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、組織考察及體檢結(jié)果，將擬聘用人員名單在公示欄及政府網(wǎng)站上公示一周。

　　八、聘用

　　1、對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位與新錄用人員按照《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1年，新聘用人員，試用期間不合格者取消聘用資格。服務(wù)期至少5年。

　　2、被聘用人員接到錄取通知書(shū)后，15天內(nèi)報(bào)到，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格，按該職位考試總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　3、崗位調(diào)劑。如招考職位出現(xiàn)空缺，將在符合空缺職位條件，并在本次面試成績(jī)合格的考生中按高分到低分進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

　　4、待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　其他未盡事宜由哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組決定。本《簡(jiǎn)章》由哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　九、考試監(jiān)督

　　1、組織監(jiān)督?？荚噺某鼍怼㈤喚?、面試到考察、政審、體檢的各個(gè)環(huán)節(jié)，都在紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事和用人單位的監(jiān)督下進(jìn)行，以保證試卷的保密性和各個(gè)環(huán)節(jié)的客觀公正。

　　2、社會(huì)監(jiān)督。招考過(guò)程中及時(shí)將筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員及最終確定的聘用人員名單向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話：6622131（縣紀(jì)檢委監(jiān)察局）。

　　3、實(shí)行回避制度。對(duì)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系人員參加考試的，不得參與招聘工作。

　　4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員按情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　哈巴河縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一一年十月十四日