2012下半年北京市各級機關(guān)考錄公務(wù)員公告(2)
五、面試和專業(yè)科目考試
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，形成進入面試的人選名單，由市公務(wù)員主管部門在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）、北京市人事考試網(wǎng)（http://www.bjpta.gov.cn），面向社會統(tǒng)一公布。2012年9月17日，考生可以登錄上述網(wǎng)站查詢其是否進入面試。
面試將于2012年10月10日至2012年10月14日進行，面試工作由市級招錄機關(guān)、區(qū)縣公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。如個別招錄職位在報名結(jié)束時，仍未達到規(guī)定的面試比例，可組織進入該職位面試的現(xiàn)有考生進行面試，面試成績不低于當天本考官組面試的所有考生平均分時，應(yīng)按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選；如均低于當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。
專業(yè)科目考試由各招錄機關(guān)根據(jù)招考職位要求自行組織，進入該職位面試的考生須參加專業(yè)科目考試。
六、體檢和考察
面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，面試成績（或面試成績和專業(yè)科目筆試成績）占50％。綜合成績計算方法另有規(guī)定的從其規(guī)定。
七、公示擬錄用人員名單
市級招錄機關(guān)、區(qū)縣公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在市級招錄機關(guān)、區(qū)縣公務(wù)員主管部門網(wǎng)站公示7天。
中共北京市委組織部
北京市人力資源和社會保障局
二O一二年八月三十一日
點擊下載：
北京市各級機關(guān)2012年下半年考試錄用公務(wù)員招考簡章
公務(wù)員錄用體檢特殊標準.doc