2014年甘肅隴南市事業(yè)單位引進人才公告

　　為大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，積極引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)《隴南市2014年人才引進辦法》，隴南市2014年計劃引進人才180名，其中市直90名，各縣(區(qū))90名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、引進崗位

　　具體引進崗位見《隴南市2014年人才引進崗位表》。

　　二、引進對象

　　1、具有副高以上職稱，且具有三年以上實際工作經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;具有主治醫(yī)師、中教一級等中級以上職稱的醫(yī)療、教育專業(yè)技術(shù)人才。年齡在50周歲以下。

　　2、國民教育全日制碩士、博士研究生;具有國家教育部認可的碩士以上學(xué)歷的留學(xué)生，且符合人才引進要求。

　　3、國家“985”、“211”重點大學(xué)本科生;全日制大學(xué)醫(yī)學(xué)類本科生(不含三本);全日制重點師范大學(xué)教育類本科應(yīng)屆畢業(yè)生(不含三本)。年齡在30周歲以下。

　　三、引進條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行良好。

　　2、大學(xué)畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

　　3、教育單位引進的人員必須取得教師資格證。

　　4、服從組織分配，身體健康。

　　四、報名

　　報名時間：2014年7月16日—8月31日。

　　報名地點：符合引進條件的人員到市、縣(區(qū))人社局報名。

　　報名要求：報名須持畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證原件及復(fù)印件、就業(yè)推薦表、自我推薦書，近期彩色2寸免冠照片3張，《隴南市2014年人才引進報名表》(從隴南公眾信息網(wǎng)下載)一式三份。留學(xué)人員須提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。每人限報一個崗位。

　　資格審查。資格審查與報名同步進行，在隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市、縣(區(qū))組織、人社部門對報名人員進行資格審查，并填報《隴南市2014年人才引進報名花名冊》一式三份。

　　五、面試

　　在隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市、縣(區(qū))組織、人社部門牽頭，抽調(diào)相關(guān)人員組成面試小組，對資格審查合格人員統(tǒng)一進行面試。面試內(nèi)容為引進崗位所需專業(yè)知識，其中教學(xué)類人員為說課(試講)形式，醫(yī)療衛(wèi)生類人員為現(xiàn)場技能測試形式。

　　六、筆試

　　在隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市級組織、人社部門統(tǒng)一組織進行筆試。

　　七、考察

　　隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(綜合成績=面試成績×40%+筆試成績×60%), 從高分到低分按計劃引進人數(shù)等額確定考察對象，并從市縣(區(qū))組織、人社部門及各用人單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，按考察方案進行考察?？疾觳缓细裾呷∠M資格，按照綜合成績從高分到低分依次等額替補考察對象。

　　八、體檢

　　考察結(jié)束后，市人社局按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，組織考察對象在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消引進資格。

　　九、審批

　　隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合成績，并結(jié)合考察和體檢情況，提出擬引進人員建議名單，報隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核審定后，提請市政府常務(wù)會議審批。

　　十、公示

　　隴南市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬引進人員基本情況在隴南公眾信息網(wǎng)進行為期5天的公示。

　　十一、辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示結(jié)束后，各用人單位按市級組織、人社部門聯(lián)合下發(fā)的人才引進批復(fù)文件，與引進人員簽訂5年以上聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。逾期不報到者視為自動放棄。

　　十二、工資待遇

　　引進的碩士、博士研究生不實行試用期(見習(xí)期)，大學(xué)本科生仍實行一年試用期(見習(xí)期)，工資待遇按《甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省人事廳財政廳關(guān)于甘肅省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)政策問題處理意見的通知》(甘政辦發(fā)〔2006〕148號)規(guī)定的新錄用人員工資標準執(zhí)行，在職人員按調(diào)動人員相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，對原單位無正當理由不同意調(diào)出造成辭職辭退的，按新調(diào)入人員辦理有關(guān)手續(xù)，工齡連續(xù)計算。引進人員工資從市政府審定批復(fù)發(fā)文報到之日起次月計發(fā)。