2015年陜西榆林橫山縣公開招聘30名法制崗位協(xié)管員公告

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2015年陜西榆林橫山縣公開招聘30名法制崗位協(xié)管員公告

　　為了全面推進(jìn)依法治國，加強(qiáng)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位行政執(zhí)法工作，結(jié)合部分單位實(shí)際工作崗位需求，經(jīng)縣委、縣政府研究，公開招聘部分公益性崗位工作人員從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位法律服務(wù)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的辦法，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　具有國家教育行政部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷且已通過國家司法考試取得法律職業(yè)資格證書的未就業(yè)的畢業(yè)生。同時(shí)符合下列基本條件：

　　1、橫山縣戶籍;

　　2、報(bào)名前已在橫山縣人才交流服務(wù)中心辦理了報(bào)到和未就業(yè)登記手續(xù)的;

　　3、遵紀(jì)守法，品德端正;

　　4、身體健康;

　　5、尚未就業(yè)的;

　　6、1980年1月1日以后出生;

　　7、具備崗位招聘所需的其他條件。

　　8、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不能報(bào)考。

　　三、招聘公益性崗位人數(shù)

　　本次招聘法制崗位協(xié)管員共30名。

　　四、方法步驟

　　本次公開招聘工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實(shí)施。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)考生持近期免冠2寸照片4張，畢業(yè)證、法律職業(yè)資格證書、二代身份證、戶口簿(或戶口遷移證)原件、復(fù)印件等有效證件。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、證明或提供照片與本人不符的及以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格的，將按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日8時(shí)至2015年5月15日18時(shí)。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：橫山縣人才交流服務(wù)中心大廳(縣政府院內(nèi)東樓三層大廳)。

　　4、考試?yán)U費(fèi)。按照陜西省物價(jià)局陜價(jià)涉發(fā)[1993]11號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，考生報(bào)名時(shí)每人繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。

　　5、資格審查。組織有關(guān)人員對(duì)報(bào)考人員的照片、學(xué)歷、專業(yè)和司法證書等相關(guān)信息予以審查，同時(shí)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上進(jìn)行核查。

　　(二)考試

　　考試采取面試的辦法進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證方可進(jìn)入考場。 對(duì)冒名頂考的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn) ，考試時(shí)間、地點(diǎn)將在陜西省橫山縣人力資源網(wǎng)上(http://ylhs.ylrs.gov.cn)另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按照1:1的比例，從高分到低分依次確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢不合格者，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(四)公示

　　體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為7天。

　　(五)聘用管理

　　(1)聘用人員所從事的是公益性工作，納入公益性崗位管理，屬臨時(shí)用工。被聘用人員有更合適的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以隨時(shí)解聘。

　　(2)聘用人員的管理。聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，聘用人員與縣人力資源和社會(huì)保障局委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。期限暫定三年，合同一年一簽，試用期為一個(gè)月。用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核。

　　(六)待遇

　　聘用人員享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼每月1500元;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼的申請(qǐng)發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)繳納。