2015年甘肅酒泉市市直學校公開招聘體育教師公告

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2015年甘肅酒泉市市直學校公開招聘體育教師公告

　　根據《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會保障局、酒泉市教育局研究決定，為酒泉中學、酒泉師范學校公開招聘體育教師2人?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　酒泉中學體育教師(足球教師)1名;

　　酒泉師范學校體育教師(籃球教師)1名。

　　詳見附件《2015年酒泉市市直學校公開招聘體育教師崗位簡表》。

　　二、應聘人員基本條件

　　(一)應聘人員應當具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律。

　　4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、業(yè)務能力和其他條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.年齡30周歲以下(1985年6月1日以后出生)。

　　7.具備招聘崗位要求的其他條件見《2015年酒泉市市直學校公開招聘體育教師崗位簡表》。

　　(二)有下列情況之一的，不受理應聘

　　1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的;

　　3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　4.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的;

　　5.現役軍人、非應屆的在校學生;

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名：

　　1.報名時間：2015年6月23日至6月27日,上午9時至12時，下午14時30分至18時。

　　2.報名地點：招聘單位行政辦公室。

　　報考酒泉中學體育教師崗位的，報名地點為酒泉中學綜合樓四樓;

　　報考酒泉師范學校體育教師崗位的，報名地點為酒泉師范學校綜合樓三樓。

　　報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。

　　3.現場報名的應聘人員須提交以下材料：

　　(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件，自行下載打印或現場提供)。

　　(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現場提供)。

　　(3)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等相關證書原件及復印件。2015年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證的，提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、就業(yè)協議書等相關資料。

　　(4)本人有效《居民身份證》原件及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件)。

　　(5)本人近期1寸免冠照片3張，同時攜帶電子照片。

　　(6)報考崗位所需的其它證明材料。

　　提交的報名申請材料須真實、準確。

　　本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其它方式報名。

　　4. 考務費：每人150元，在報名時收取。

　　(二)資格審查：報名結束后，由酒泉市教育局組織招聘單位對報名人員資格進行集中審查。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。

　　(三)考試

　　考試分筆試、專業(yè)技能測試和教學能力測試，綜合成績按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、教學能力測試占30%的比例確定。筆試開考比例原則上不低于崗位招聘人數的1:3，達不到崗位招聘人數1:3的，經酒泉市人社局同意，可放寬到1:2，報名人數達不到崗位招聘人數1:2的，取消招聘計劃。

　　考試由酒泉市教育局和酒泉市人社局組織實施。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容：公共基礎知識和體育教育基礎知識。

　　(2)考試時間：2015年7月7日9:00時至11:00時。

　　(3)準考證發(fā)放：考生于2015年7月6日分別到酒泉中學和酒泉師范學校報名點領取準考證。

　　(4)考試地點：以準考證為準，考生憑身份證和準考證進入考場。

　　2.專業(yè)技能測試和教學能力測試

　　招聘崗位參加筆試人數5人以上的，依據筆試成績按照招聘人數1:5的比例由高分到低分確定參加測試人員;招聘崗位參加筆試人數5人以下的，按實際人數確定參加測試人員。

　　專業(yè)技能測試，由市教育局參照《甘肅省普通高等學校體育專業(yè)統(tǒng)一招生考試評分標準與辦法(2014版)》，制定測評辦法及評分標準，按報考崗位分別測試足球專項技術或籃球專項技術。

　　教學能力測試，測試方式為指定授課內容模擬現場教學。

　　教學能力測試小組由主管部門工作人員、招聘單位專業(yè)技術人員和外聘專業(yè)技術人員組成，人數不少于7人，其中外聘專業(yè)技術人員不少于2人。測試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。