2016年銅仁碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

　　為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范的用人制度，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才13名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

　　2016年銅仁碧江區(qū)事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告(13人)

　　本次公開招聘(引進)工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)牽頭，區(qū)直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，共同組織實施。“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

　　一、招聘(引進)原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持按需招聘(引進)的原則。

　　二、招聘(引進)人數(shù)

　　本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才13名。其中：教育系統(tǒng)1名，衛(wèi)生系統(tǒng)5名，其它事業(yè)單位7名，詳細職位見附件1《銅仁市碧江區(qū)2016年參加第四屆中國貴州人才博覽會事業(yè)單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

　　三、招聘(引進)對象及條件

　　(一)招聘對象

　　凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。

　　(二)報考條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1998年3月26日及以前出生)、35周歲以下(1981年3月26日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1976年3月26日及以后出生);

　　3、具備正常履行崗位職責的身體條件;

　　4、具備擬報考職位所需其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、曾受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職或被辭退的人員;

　　3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2016年3月26日服務(wù)未滿一屆 “農(nóng)村義務(wù)教育”階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;

　　5、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的;

　　6、我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員。

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。