2016年義烏市教育系統(tǒng)招聘雇員制教師100人公告(2)
(三)考核
由義烏市教育局組織安排，體育教練考核以技能技術為主，其他學科考核形式為教育教學基本素質和能力測試(備課時間1小時，試講不超過10分鐘,其中音樂、美術安排2-3分鐘技能展示)，測試內(nèi)容和測試順序在考試當天抽簽確定。考試時間、地點以義烏教育網(wǎng)上公告為準。
考試成績滿分為100分，合格分為70分，考試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(四)體檢
在考試成績合格者中，分學科從高分到低分分別按下列比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)：招考人數(shù)5人以下的按1：1.5，招考人數(shù)5-10人的按1：1.3，招考人數(shù)11 -20人的按1：1.2。體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢、不能完成所有體檢項目或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(五)考察
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照招聘計劃1：1的比例確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
考察按教育系統(tǒng)公開招考教師公告中考察的相關規(guī)定執(zhí)行。
考察對象確定以后因各種原因造成人員聘用不足的，不再遞補。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在教育局政務公開欄和義烏教育網(wǎng)公示5天。
(七)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示后無異議的，由教育局推薦到用人單位，并由用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，與擬聘用人員簽訂書面勞動合同，逾期作自動放棄處理。
(八)薪酬待遇
按不低于上一年度全省在崗職工平均工資標準確定，具體由學校根據(jù)工作量及考核結果進行二次分配。
對違反招聘紀律的招聘對象，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，予以解除勞動合同。
資格審查、考試、考試成績、體檢、考察和聘用等事項在教育局政務公開欄和義烏教育網(wǎng)公告，不再另行通知。
咨詢電話：83828015、85213610、85378089
本公告未盡事宜，由市教育局負責解釋。
義烏市教育局
2016年8月12日