2016年新疆昌吉州社會保險管理局招聘10名員額控制數(shù)工作人員公告(2)

　　(二)資格審查

　　由負責招聘的工作人員對應聘者報考資格條件是否符合招聘崗位要求進行審查。

　　經(jīng)資格審查合格的，由本人憑有效身份證領取面試通知單。面試通知單領取時間為2016年10月31日，地點在昌吉州社會保險管理局。

　　(三)面試

　　1.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行;

　　2.面試要求:

　　(1)參加面試的考生持本人有效身份證、面試通知單、《報名暨資格審查表》在面試正式開始前30分鐘到達指定的候考地點參加面試。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場;

　　(2)面試采取漢語答題，成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績現(xiàn)場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié);

　　面試成績相同者，需加試《社會保險法》基礎知識，并根據(jù)加試成績高低確定進入下一環(huán)節(jié)人選;

　　(3)面試成績(含加試成績)通過昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn/)和昌吉州社會保險管理局網(wǎng)站(http://sbj.cj.gov.cn/)統(tǒng)一公布。

　　(四)體檢

　　參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標準按1:1比例組織到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用由考生自理)。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格分數(shù)線以上，按該崗位面試成績(含加試成績)由高分到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員進行考察。考察主要了解掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關信息進行核實。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格分數(shù)線以上，按該崗位面試成績(含加試成績)由高分到低分依次遞補，并進行體檢、考察。

　　(六)公示

　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，通過昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn/)和昌吉州社會保險管理局網(wǎng)站(http://sbj.cj.gov.cn/)公示5天。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由勞務派遣公司與其簽訂勞動合同;對反映問題影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。

　　公示期滿后，擬聘用人員須自行解除與原單位之間簽定的聘用合同、勞動用工合同，否則不予聘用。

　　　　四、信息發(fā)布、咨詢與監(jiān)督

　　本次招聘相關信息，通過昌吉州人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn/)和昌吉州社會保險管理局網(wǎng)站(http://sbj.cj.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　本簡章由昌吉州社會保險管理局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0994-2206810;

　　監(jiān)督電話： 0994-2206151;

　　2016年10月24日