2016年新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘工作人員15人公告(2)

　　　　八、考試

　　新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試占30%，面試占70%。

　　1、筆試

　　(1)筆試分為綜合基礎(chǔ)知識考試和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試，各占筆試成績的50%，筆試使用國家通用語種(漢語)，采取閉卷方式進行。筆試時間各為120分鐘。卷面滿分100分，在考試總成績中按30%折合計算，由新疆維吾爾自治區(qū)人才服務(wù)中心組織考試，主要測試報考人員的綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識;

　　(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件，下同)及相關(guān)證件原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　(3)筆試加分：

　　A、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　　B、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

　　C、服務(wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　　D、符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(4)筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補;面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　　(5)筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　　(1)最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　　(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　　(3)面試滿分100分。面試分為專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試，各占50%。在考試總成績中按70%折合計算。面試題由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組命題。面試考官不少于7人，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組人員組成。

　　招聘人數(shù)與實際進入面試人數(shù)為1：1及以下入圍比例要求的崗位，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組確定面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績進入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者，可根據(jù)總成績依次遞補。

　　A、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試滿分為100分，占面試成績的50%。應(yīng)聘者由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組安排進行專業(yè)測試。專業(yè)測試在新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院進行，專業(yè)測試內(nèi)容包括：

　　麻醉醫(yī)師崗位：全身查體(30分)、心肺復蘇(20分)、除顫儀(20分)、氣管插管(30分)，總分100分。

　　放射影像醫(yī)師崗位：病歷分析(20分)、心肺復蘇(20分)、讀X、CT、核磁片各1張(60分)，總分100分。

　　病理科醫(yī)師崗位：病歷分析(20分)、心肺復蘇(20分)、讀病理片3張(60分)，總分100分。

　　中醫(yī)醫(yī)師崗位：病歷分析(30分)、方劑(20分)、心肺復蘇(10分)、全身查體(20分)、讀X光片(20分)，總分100分。

　　藥劑科藥師崗位：病歷用藥分析(60分)、心肺復蘇(20分)、處方點評(20分)，總分100分。

　　臨床護理崗位：護理病歷分析(40分)、男性病人導尿(10分)、肌注(20分)、心肺復蘇(20分)、微量泵(10分)，總分100分。

　　教學科醫(yī)師崗位：寫作考試(100分)

　　專業(yè)測試結(jié)束后，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組給出專業(yè)測試成績。由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院在新疆人力資源和社會保障網(wǎng)和新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)上向社會公布結(jié)構(gòu)化面試時間、地點及注意事項。

　　B、結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試成績的50%。由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院招聘領(lǐng)導小組進行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試主要為綜合能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等四項內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試成績當場公布。

　　3、總成績計算方法：

　　總成績=筆試(綜合基礎(chǔ)知識成績×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×50%)×30%+面試(專業(yè)測試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%)×70%。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢入圍人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院在新疆人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)和新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.ykdlfy.com)上向社會公布面試成績、面試折合成績、總成績排名和進入體檢人員、體檢時間及注意事項。

　　　　九、體檢

　　新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.ykdlfy.com)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結(jié)論的只能進行一次復查，復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　　　十、考察

　　新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　　　十一、確定擬錄用人員

　　新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導小組將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員進行審議，確定擬錄用人員。

　　　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)(http://www.ykdlfy.com)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院報到，逾期報到者，視為放棄。

　　事業(yè)單位面向社會公開開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　　　十四、組織實施

　　此次招聘由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院組織實施。

　　　　十五、招聘監(jiān)督。

　　新疆醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察室和新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：新疆醫(yī)科大學紀檢監(jiān)察室紀檢員賈麗(電話0991-4362359)

　　新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察室主任張冰(電話：0991-2660573)

　　　　十六、其他事項

　　(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)及時進行公告。

　　(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　　(四)本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學第六附屬醫(yī)院負責解釋。

　　2016年11月17日