2017年新疆自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位招聘工作人員3名公告(3)

　　(五)面試。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(www.xjsj.gov.cn)上公告。

　　2.面試考生參加面試時(shí)須向工作人員提供面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證(或有效臨時(shí)身份證)

　　3.面試工作由自治區(qū)審計(jì)廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》組織實(shí)施。

　　5.面試滿分100分，在考試總成績(jī)中按60%折合計(jì)算。面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　6.招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)為1：1比例的崗位，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　7.入闈面試人員確認(rèn)放棄面試的，應(yīng)以書(shū)面方式于面試前5日告知招聘單位，招聘單位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員;面試當(dāng)日，入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

　　8.同一招聘崗位考生考試(筆試加面試)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　9.在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(www.xjsj.gov.cn)公布考生總成績(jī)、參加體檢人員、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。

　　自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　(六)體檢。

　　1.按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定體檢人員名單。

　　2.由自治區(qū)審計(jì)廳統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生組織體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者、視為自動(dòng)放棄;按同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分原則依次遞補(bǔ)體檢人員，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　4.因體檢不合格或考生自行放棄體檢等原因出現(xiàn)的空缺，按照同一崗位考試總成績(jī)由高分到低分的原則依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　5.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由自治區(qū)審計(jì)廳另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(七)考察。

　　1.由自治區(qū)審計(jì)廳組織考察組，對(duì)體檢合格的考生組織進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。采取向被考察對(duì)象所在院校、單位、街道和有關(guān)單位了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案等方式,對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察。

　　2.考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或者有關(guān)證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

　　3.因考察不合格或考生自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)同一崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，無(wú)遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘。

　　(八)公示。

　　考察結(jié)束，由自治區(qū)審計(jì)廳黨組集體研究確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳(http://www.xjsj.gov.cn)網(wǎng)站公示。公示期限為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用。

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批，辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　四、其他招聘事項(xiàng)

　　(一)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(http://www.xjsj.gov.cn)上及時(shí)進(jìn)行公告。

　　(二)報(bào)考人員必須提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳(http://www.xjrs.gov.cn)、自治區(qū)審計(jì)廳網(wǎng)站(http://www.xjsj.gov.cn)發(fā)布的與招聘工作相關(guān)的公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

　　(三)自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員沒(méi)有任何指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，請(qǐng)考生切實(shí)提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)自治區(qū)紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和廳機(jī)關(guān)紀(jì)委是自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查，并對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定和處理。

　　附件：1.自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位2017年招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

　　2.自治區(qū)審計(jì)廳事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報(bào)名資格審查表.xls

　　3.新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls

　　2017年5月23日

　　文章來(lái)源：http://www.xjsj.gov.cn/Content.aspx?id=10379&catid=43