2017年安徽省太湖縣事業(yè)單位招聘113人公告(3)
(五)總成績(jī)合成
17028崗位的報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的60%加技能測(cè)試成績(jī)的40%合成;17044崗位的報(bào)考人員以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī);其他崗位的報(bào)考人員總成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的70%加面試成績(jī)的30%合成。總成績(jī)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例等額確定考察和體檢人員。若出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察和體檢
1.考察和體檢工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
2. 考察工作由各主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3. 體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)擇優(yōu)選崗
1、縣財(cái)政局會(huì)計(jì)崗位(崗位代碼17001)、縣文化委表演崗位(崗位代碼17018)、縣文化委音樂(lè)崗位(崗位代碼17019)、縣教育局幼師崗位(崗位代碼17028)、縣衛(wèi)計(jì)委鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理崗位(崗位代碼17040)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。
2、擇優(yōu)選崗：擇優(yōu)選崗前須由招聘單位主管部門(mén)通知報(bào)考同一崗位考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場(chǎng)逐人審核確認(rèn)。
(八)公示和聘用
1. 根據(jù)考生的總成績(jī)，結(jié)合考察和體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在太湖縣政府網(wǎng)站、太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)向社會(huì)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)入的事業(yè)單位工作人員須嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限由用人單位與聘用人員雙方約定。
2.擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期未報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿(mǎn)考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
3.資格復(fù)審時(shí)只提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得相應(yīng)教師資格的書(shū)面證明的考生，待取得教師資格證后辦理聘用手續(xù)，至2017年9月1日仍不能提供教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)后辦理聘用手續(xù)，至2017年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位(崗位代碼17037-17055)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。
4.因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結(jié)果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、有關(guān)事宜
本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸太湖縣政府網(wǎng)站和太湖縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站查詢(xún)。
為確保此次公開(kāi)招聘工作客觀公正，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0556-4188332 縣人社局
監(jiān)督電話(huà)：0556-4188303 縣監(jiān)察局
附件： 太湖縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表
太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室