2017徐州睢寧縣教師招聘100名公告(2)

　　三、考試

　　考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

　　(一)筆試

　　1.報考高中教師崗位筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識，報考其他教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識等，滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　2.考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.筆試閱卷結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員(末位成績并列的，一并參加)。

　　2.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教師資格證和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供);留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)證的學(xué)歷證明材料;報考學(xué)前教育教師崗位的，還須提供戶籍證明或生源地相關(guān)證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

　　3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試通知書，并交納面試費用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生未在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　初中音樂(崗位代碼205)、初中體育(崗位代碼206)、初中美術(shù)(崗位代碼207)、小學(xué)音樂(崗位代碼211)、小學(xué)體育(崗位代碼212)、小學(xué)美術(shù)(崗位代碼213)、學(xué)前教育A(崗位代碼214)、學(xué)前教育B(崗位代碼215)、學(xué)前教育C(崗位代碼216)崗位面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行，其面試成績?yōu)槟M課堂成績與專業(yè)技能測試成績之和。模擬課堂要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(40分鐘)，模擬課堂(10分鐘)，滿分為60分;專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內(nèi)完成，滿分為40分。專業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在中國睢寧門戶網(wǎng)站公布。

　　高中數(shù)學(xué)(崗位代碼201)、高中物理(崗位代碼202)、高中化學(xué)(崗位代碼203)、高中信息技術(shù)(崗位代碼204)、小學(xué)語文(崗位代碼208)、小學(xué)數(shù)學(xué)(崗位代碼209)、小學(xué)英語(崗位代碼210)崗位面試采取模擬課堂的方式進行。要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨立備課(40分鐘)，模擬課堂(10分鐘)，滿分為100分。

　　中等專業(yè)學(xué)校崗位(崗位代碼為217、218、219、220、221、222、223、224、225、226、227)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績滿分100分。

　　形成競爭的崗位，面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績由考場監(jiān)督人員當(dāng)場告知考生?？忌鷧⒓用嬖嚂r，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見面試通知書。

　　(四)總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　四、體檢和考察

　　1.根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局統(tǒng)一組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，均符合兩標(biāo)準(zhǔn)的體檢合格。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。

　　2.對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局和縣教育局在中國睢寧門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　(一)公示無異議人員根據(jù)總成績從高分到低分(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟?。批?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從高分到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(三)除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　本次招聘工作相關(guān)信息在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　0516-88307710(縣監(jiān)察局)

　　0516-68068896(縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

　　0516-80376835(縣教育局監(jiān)察室)

　　八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘政策咨詢電話：

　　0516-88307809(縣人力資源和社會保障局)

　　0516-80376836(縣教育局)
2017年睢寧縣公開招聘教師崗位表.xls